標(biāo)題：淺析工商部門如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

　　文章標(biāo)題：淺析工商部門如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境
　　近幾年來，在與同志談到優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境這個(gè)問題時(shí)，總有少數(shù)單位的少數(shù)工商干部搖頭、嘆氣，有的認(rèn)為，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境限制了工商部門行政執(zhí)法工作，束縛了手腳，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作中，工商部門沒有作為；有的認(rèn)為，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與工商部門無關(guān)，是一件多余的事；更有甚者認(rèn)為，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是一種地方保護(hù)主義。果真如?si穡勘收卟桓夜鍛膊輝鋼苯硬黨�，而是通过分锡rど絳姓芾聿棵旁謨嘔　ǹ煳耐鴋ttp://hoachina.com省略371字，正式會員可完整閱讀）……　
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四個(gè)方面：一是思想觀念問題。把優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與工商行政管理對立起來，消極地應(yīng)付甚至抵觸優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，諸如上面提及的錯(cuò)誤觀念。二是工作態(tài)度問題。少數(shù)工商干部高高在上，以管理者自居，態(tài)度生硬，言語生冷，辦事架子大、口氣大，辦事效率低，形成了“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的衙門作風(fēng)。三是工作方法問題。少數(shù)工商行政管理人員不依法辦事，執(zhí)法不規(guī)范，粗暴執(zhí)法，趨利執(zhí)法，濫用_裁量權(quán)。四是以權(quán)謀私問題。少數(shù)單位的個(gè)別工商人員索拿卡要，請吃請喝請玩，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在社會上造成了惡劣影響。由于思想觀念的問題、口氣大、架子大、執(zhí)法不規(guī)范的問題，特別是不廉潔問題，導(dǎo)致了企業(yè)與工商部門在感情上產(chǎn)生了隔閡，拉開了距離，少數(shù)企業(yè)對工商部門意見較大，各級黨委政府也很有看法。難道說優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與工商部門無關(guān)？優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境限制了工商部門執(zhí)法嗎？
　　二、認(rèn)真分析工商部門在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中存在問題的原因
　　按照事物一分為二的看法，工商部門在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中產(chǎn)生問題的原因有兩個(gè)方面，主觀方面來看：一是對優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作重要性認(rèn)識不深，觀念模糊。部分同志沒有站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局來認(rèn)識看待優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。二是工商干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。少數(shù)單位工商人員的執(zhí)法水平、工作方式還停留在七十、八十年代的工商行政管理初級階段，即穿老鞋走新路。三是對工商法規(guī)的宣傳不夠。目前對工商法規(guī)、工商行政管理職能的認(rèn)知不理解甚至陌生的企業(yè)和個(gè)體戶仍然不少。四是服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的意識不強(qiáng)。對企業(yè)、個(gè)體戶的服務(wù)沒有沉下去，往往掛在嘴上，停留在紙上，沒有落實(shí)到具體行動中去�？陀^方面來看：一方面，工商部門實(shí)行“以收定支”、“收支兩條線”的財(cái)政_，沒有實(shí) ……（未完，全文共4005字，當(dāng)前只顯示964字，請閱讀下面提示信息。收藏淺析工商部門如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境）

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