| 標題：組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 |
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文章標題：組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 以干部上掛工作為載體 創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 中共××縣委組織部 �。�2007年6月） 近幾年來，××縣以培養(yǎng)造就一支高層次、高素質(zhì)、復(fù)合型的年輕干部隊伍為目標，以求新、求活、求實為基本工作思路，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局，以干部上掛工作為載體，不斷創(chuàng)新干 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略296字，正式會員可完整閱讀）…… 二、具體做法 為做好選派干部掛職鍛煉工作，制定了《關(guān)于切實做好上掛干部工作意見》文件，明確了選派干部的條件要求、工作任務(wù)、選派方式及流程等。 1、嚴格挑選干部。堅持自下而上、上下結(jié)合的原則，采取單位推薦和個人自愿報名相結(jié)合的方式，由單位根據(jù)報名人員情況進行篩選，然后由縣委組織部牽頭對推薦的報名人員進行考察，堅持“選硬干部，硬選干部”的原則，根據(jù)掛職單位工作的需要和干部培訓(xùn)規(guī)劃，選派德才素質(zhì)較好、政策理論水平較高、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部去掛職鍛煉。 2、明確職責(zé)和任務(wù)。要求掛職干部在掛職鍛煉期間，學(xué)習(xí)研究上級有關(guān)政策法規(guī)，增強政策觀念，提高依法行政能力；學(xué)習(xí)掛職單位的先進管理理念和運作機制，提高綜合 ……（未完，全文共3196字，當前只顯示769字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制） 上一篇：局機關(guān)黨建自查工作總結(jié) 下一篇：員工日常行為規(guī)范5s標準與考核規(guī)定（暫行） 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |