標題:組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 |
文章標題:組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 以干部上掛工作為載體 創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制 中共××縣委組織部 。2007年6月) 近幾年來,××縣以培養(yǎng)造就一支高層次、高素質(zhì)、復(fù)合型的年輕干部隊伍為目標,以求新、求活、求實為基本工作思路,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局,以干部上掛工作為載體,不斷創(chuàng)新干 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略296字,正式會員可完整閱讀)…… 二、具體做法 為做好選派干部掛職鍛煉工作,制定了《關(guān)于切實做好上掛干部工作意見》文件,明確了選派干部的條件要求、工作任務(wù)、選派方式及流程等。 1、嚴格挑選干部。堅持自下而上、上下結(jié)合的原則,采取單位推薦和個人自愿報名相結(jié)合的方式,由單位根據(jù)報名人員情況進行篩選,然后由縣委組織部牽頭對推薦的報名人員進行考察,堅持“選硬干部,硬選干部”的原則,根據(jù)掛職單位工作的需要和干部培訓(xùn)規(guī)劃,選派德才素質(zhì)較好、政策理論水平較高、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部去掛職鍛煉。 2、明確職責(zé)和任務(wù)。要求掛職干部在掛職鍛煉期間,學(xué)習(xí)研究上級有關(guān)政策法規(guī),增強政策觀念,提高依法行政能力;學(xué)習(xí)掛職單位的先進管理理念和運作機制,提高綜合 ……(未完,全文共3196字,當前只顯示769字,請閱讀下面提示信息。收藏組織部以干部上掛工作為載體創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉新機制) 上一篇:局機關(guān)黨建自查工作總結(jié) 下一篇:員工日常行為規(guī)范5s標準與考核規(guī)定(暫行) 相關(guān)欄目:共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |