標(biāo)題：電費回收考核辦法

　　
　　電費回收考核辦法
　　一、指標(biāo)的核定
　　1、電費回收以供電所(用電營業(yè)站歸口所屬供電所)為單位，按財務(wù)口徑實行月清月結(jié),分月度、年度進(jìn)行考核。除供電所以外的公司所有部門的人員，電費回收考核按照全公司電費回收率為考核依據(jù)。
　　2、電費回收考核以電費資金實際到達(dá)公司賬戶為準(zhǔn),有獎有罰。
　　3、每月電費必須月清月結(jié)，供電所（站）電費管理人員須在公司規(guī)定時間內(nèi)，即每月28日以前及時、足額上劃公司指定賬戶　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略359字，正式會員可完整閱讀）……　
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的各供電所（站）負(fù)責(zé)人要引咎辭職。
　�。�4）供電所及電費管理中心每月進(jìn)行一次考核,按100%為考核點,每低于一個百分點,扣罰該部門50元/人;所長（含副所長）回收率每低于一個百分點,每月加扣30元。依此類推
　�。�5）以下考核對象，全公司電費回收率每低于一個百分點，扣罰一定數(shù)額的績效工資：
　�、俟窘�(jīng)理、書記、分管領(lǐng)導(dǎo)60元/人.月；
　�、诟苯�(jīng)理、工會主席、財務(wù)部主任、市場營銷部主任40元/人.月；
　�、蹝炱髀毮懿块T負(fù)責(zé)人20元/人.月；
　�、艹陨峡己藢ο笠酝獾目己藢ο�10元/人.月。
　　2、月度電費結(jié)零時：
　�。�1）在規(guī)定時間足額上劃公司指定賬戶，獎勵該部門20元/人；
　　（2）在規(guī)定時間提前一天上劃公司指定賬戶，獎勵該部門30元/人；
　　（3）在規(guī)定時間提前二天上劃公司指定賬戶，獎勵該部門40元/人；
　�。�4）在規(guī)定時間提前三天及以上上劃公司指定賬戶，獎勵該部門50元/人；
　�。�5）電費管理中心在規(guī)定時間足額上劃公司指定賬戶，獎勵該部門40元/人；
　　（6）機(jī)關(guān)有關(guān)部門的核定：
　�、俟窘�(jīng)理、書記、分管領(lǐng)導(dǎo)60元/人.月；
　　②副經(jīng)理、工會主席、財務(wù)部主任、市場營銷部主任40元/人.月；
　�、蹝炱髀毮懿块T負(fù)責(zé)人20元/人.月；
　�、艹陨峡己藢ο笠酝獾目己藢ο�10元/人.月。
　�。ǘ�、年度考核：
　　1、實現(xiàn)年度應(yīng)收電費結(jié)零時：
　　1）供電所：所長1000元，副所長、營業(yè)站長800元，員工600元；
　　2）變電站運行管理中心、電力修試中心、線路維護(hù)檢修中心：正職600元，其他員工300元。
　　3）公司領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷部、 ……（未完，全文共1551字，當(dāng)前只顯示933字，請閱讀下面提示信息。收藏電費回收考核辦法）

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