標題:2007年市直單位效能考評和績效評估工作方案 |
2007年市直單位效能考評和績效評估工作方案 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展政府及其部門績效評估工作的意見》(閩委辦[2006]52號)的要求,結合我市效能考評工作實際,制定2007年度市直單位績效評估和效能考評工作方案。 一、組織領導 市直部門績效評估和效能考評工作在市委、市政府的領導下,由市機關效能建設領導小組(市績效評估領導小組)負責 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字,正式會員可完整閱讀)…… 第二類單位側重考評效能建設工作情況,共設機關能力建設、機關作風建設、群眾滿意度三項一級指標和七項二級指標(詳見附件2)。 四、評估方式 績效評估和效能考評主要采取指標考核、公眾評議(民主測評)、察訪核驗等三種方式進行。 1、指標考核。年終由市效能辦牽頭,市委編辦、市創(chuàng)業(yè)辦等有關單位配合,組織市機關效能監(jiān)督員按績效評估和效能考評指標考核內容,分別對第一類和第二類單位進行績效評估和效能考評。同時根據(jù)日常的績效考評臺帳記錄情況,召開會議集體研究評議打分。 2、公眾評議。政府工作部門(第一類)采取公眾評議,由市調查隊負責具體實施,針對不同單位設制不同的公眾評議表和問卷調查表,采用分層配額,隨機抽樣方法,兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟有效性,按一定的百分比進行抽取。公眾評議占總分值50%。第二類單位采取民主測評,由市效能辦負責組織實施,通過發(fā)放民主測評表和召開各種類型的座談會,廣泛征求人大代表、政協(xié)委員 ……(未完,全文共3417字,當前只顯示822字,請閱讀下面提示信息。收藏2007年市直單位效能考評和績效評估工作方案) 上一篇:2007年上半年xxx縣質監(jiān)局紀檢監(jiān)察工作總結 下一篇:2007年環(huán)境保護局上半年工作總結 相關欄目:作風 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |