| 標題：2007年市直單位效能考評和績效評估工作方案 |
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2007年市直單位效能考評和績效評估工作方案 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展政府及其部門績效評估工作的意見》（閩委辦[2006]52號）的要求，結合我市效能考評工作實際，制定2007年度市直單位績效評估和效能考評工作方案。 一、組織領導 市直部門績效評估和效能考評工作在市委、市政府的領導下，由市機關效能建設領導小組（市績效評估領導小組）負責 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字，正式會員可完整閱讀）…… 第二類單位側重考評效能建設工作情況，共設機關能力建設、機關作風建設、群眾滿意度三項一級指標和七項二級指標（詳見附件2）。 四、評估方式 績效評估和效能考評主要采取指標考核、公眾評議（民主測評）、察訪核驗等三種方式進行。 1、指標考核。年終由市效能辦牽頭，市委編辦、市創(chuàng)業(yè)辦等有關單位配合，組織市機關效能監(jiān)督員按績效評估和效能考評指標考核內容，分別對第一類和第二類單位進行績效評估和效能考評。同時根據(jù)日常的績效考評臺帳記錄情況，召開會議集體研究評議打分。 2、公眾評議。政府工作部門（第一類）采取公眾評議，由市調查隊負責具體實施，針對不同單位設制不同的公眾評議表和問卷調查表，采用分層配額，隨機抽樣方法，兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟有效性，按一定的百分比進行抽取。公眾評議占總分值50%。第二類單位采取民主測評，由市效能辦負責組織實施，通過發(fā)放民主測評表和召開各種類型的座談會，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員 ……（未完，全文共3417字，當前只顯示822字，請閱讀下面提示信息。收藏2007年市直單位效能考評和績效評估工作方案） 上一篇：2007年上半年xxx縣質監(jiān)局紀檢監(jiān)察工作總結 下一篇：2007年環(huán)境保護局上半年工作總結 相關欄目：作風 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |