標(biāo)題：市直單位績效問責(zé)實(shí)施細(xì)則

　　文章標(biāo)題：市直單位績效問責(zé)實(shí)施細(xì)則
　　市直單位績效問責(zé)實(shí)施細(xì)則
　　為落實(shí)《市直部門績效評估工作方案》，建立績效責(zé)任制，促進(jìn)部門和單位恪盡職守、依法行政、政令暢通、廉潔高效，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動市直機(jī)向服務(wù)型、責(zé)任型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變，根據(jù)《行政監(jiān)察法》、《行政處罰法》、《中華人民　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略263字，正式會員可完整閱讀）……　
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　　被績效問責(zé)的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)績效評估體系或效能考評體系中排位靠后的指標(biāo)逐項(xiàng)分析原因，向績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，提出整改目標(biāo)、措施、辦法、期限，作出整改承諾。由市績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況作出問責(zé)追究決定。
　　五、追究責(zé)任方式
　　1、取消被問責(zé)單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)、評先資格；
　　2、由市分管領(lǐng)導(dǎo)對被問責(zé)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；
　　3、在市直單位范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評，在《中國××》政務(wù)網(wǎng)站和《閩北日報(bào)》公開整改承諾，接受社會監(jiān)督；
　　4、責(zé)成被問責(zé)單位主要負(fù)責(zé)人在市績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組會上作書面檢查；
　　5、按照有關(guān)規(guī)定和法定程序?qū)Ρ粏栘?zé)單位主要負(fù)責(zé)人給予行政處分；
　　6、按照有關(guān)規(guī)定和法定程序責(zé)成被問責(zé)單位主要負(fù)責(zé)人停職反��；
　　7、按照有關(guān)規(guī)定和法定程序?qū)Ρ粏栘?zé)單位主要負(fù)責(zé)人勸其引咎辭職，或責(zé)令辭職；
　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他方式追究責(zé)任。
　　以上追究方式可以單獨(dú)適用或者合并適用。被問責(zé)單位主要負(fù)責(zé)人指單位行政首長或主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)。作出停職反省或勸其引咎辭職決定的，應(yīng)根據(jù)干部管理權(quán)限和任免程序?qū)Q定書面報(bào)市人大常委會或有關(guān)機(jī)關(guān)備案。
　　六、當(dāng)事人申辯和申請復(fù)核
　　在績效問責(zé)處 ……（未完，全文共1134字，當(dāng)前只顯示682字，請閱讀下面提示信息。收藏市直單位績效問責(zé)實(shí)施細(xì)則）

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