標題：管理人員崗位職責(zé)及崗位考核標準（技術(shù)部部長）

技術(shù)部 　　部長 　　1、全面負責(zé)本部門日常行政工作； 　　2、負責(zé)本部門年度質(zhì)量方針、目標的分解落實； 　　3、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、市場調(diào)研及先期策劃活動； 　　4、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略158字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：管理人員崗位職責(zé)及崗位考核標   醫(yī)院管理人才隊伍的建設(shè)之我見   2010年度化工公司管理人員培訓(xùn)心得體會   中層管理人員敬業(yè)成就事業(yè)演講稿   管理人員愛崗敬業(yè)心得體會   物業(yè)管理人員述職報告   私有企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班工作總結(jié)   安監(jiān)局安全生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員培訓(xùn)班講話   2010年公司管理人員個人工作計劃   物業(yè)管理人員2010年個人工作計劃   醫(yī)院經(jīng)營管理人才培訓(xùn)計劃   國有企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型管理人才工作總結(jié)   城市管理人員個人工作總結(jié)范文   物業(yè)財務(wù)管理人員個人工作總結(jié)   破產(chǎn)管理人公正性分析探討 管理、計劃更改、信息反饋與階段性總結(jié)工作； 　　10、負責(zé)公司新產(chǎn)品試制及跟蹤服務(wù)工作； 　　11、負責(zé)公司新產(chǎn)品出廠標識（包括文字、符號、圖形）、包裝要求的提出及制訂； 　　12、負責(zé)公司新產(chǎn)品外協(xié)件技術(shù)要求的制訂，配合相關(guān)部門進行外協(xié)件供配廠商的聯(lián)系； 　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 　　1、調(diào)查不及時，給公司造成，一次考核50元。 　　2、新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計程序不規(guī)范，圖紙、工藝、資料、文件不齊全，造成損失，一次考核50元。 　　3、產(chǎn)品、零件能通用的不通用的，能標準化的不標準化，造成成本加大，一次考核20元。 　　4、工藝編制不合理，對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝不指導(dǎo)、不檢查、不考核，一次一項考核50元。 　 ……（未完，全文共680字，當(dāng)前只顯示409字，請閱讀下面提示信息。收藏管理人員崗位職責(zé)及崗位考核標準（技術(shù)部部長）） 上一篇：紅旗黨支部先進事跡 下一篇：銷售員崗位職責(zé)及崗位考核標準 相關(guān)欄目：管理 質(zhì)檢 科技