標(biāo)題：地方黨委換屆前干部的心理特點(diǎn)和預(yù)期調(diào)查分析

　　
　　地方黨委換屆前干部的心理特點(diǎn)和預(yù)期調(diào)查分析
　　隨著地方黨委換屆的日益臨近，各級(jí)干部對(duì)換屆的關(guān)注增加、議論增多、期待增高，換屆的氛圍和氣候正逐漸形成。為掌握換屆前干部的心理狀況和心理預(yù)期，了解干部對(duì)換屆的想法、看法和辦法，幫助組織部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)同志判斷形勢(shì)、科學(xué)決策，中共廣安市委組織部專門(mén)組　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略258字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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好但仍有個(gè)別情緒浮躁，主流積極但也存在一些消極心態(tài)。從座談走訪和問(wèn)卷調(diào)查情況看，絕大多數(shù)干部對(duì)這次換屆有正確認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，占59.7%的調(diào)查對(duì)象對(duì)這次換屆保持一種“順其自然”的平和心，90.9%認(rèn)為即將到來(lái)的換屆對(duì)現(xiàn)在的工作沒(méi)有影響或影響不大，并能安安心心做好本職工作，做到“屆期目標(biāo)打圈圈，年內(nèi)目標(biāo)打基礎(chǔ)”。但有一些干部對(duì)換屆不能保持正確的心態(tài)，存在“等”——等著組織安排、“拖”——工作得過(guò)且過(guò)、“說(shuō)”——整天猜測(cè)議論、“跑”——到處勾兌關(guān)系、“怕”——擔(dān)心職位不保等不正�，F(xiàn)象，有9.1%的對(duì)象認(rèn)為換屆對(duì)當(dāng)前工作帶來(lái)了較大影響。而在這個(gè)總的心理狀況下，各級(jí)干部對(duì)換屆的心理預(yù)期呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化。
　　改革預(yù)期：期待與擔(dān)憂并存
　　此次換屆將落實(shí)十六屆四中全會(huì)關(guān)于改革地方黨委領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制的系列重大部署，也是這次換屆最牽動(dòng)人心、最吸引眼球的地方。從調(diào)查情況看，絕大多數(shù)干部對(duì)此高度關(guān)注并認(rèn)識(shí)端正。一是對(duì)改革的主動(dòng)性持肯定態(tài)度，普遍認(rèn)為這次換屆改革是促進(jìn)發(fā)展、適應(yīng)發(fā)展的主動(dòng)跟進(jìn)。二是對(duì)改革的重要性有充分認(rèn)識(shí)，紛紛認(rèn)為改革具有積極的、實(shí)際的意義，有利于減少和避免黨政分工重疊、切實(shí)提高工作效率和執(zhí)政水平。三是對(duì)改革 ……（未完，全文共5567字，當(dāng)前只顯示670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏地方黨委換屆前干部的心理特點(diǎn)和預(yù)期調(diào)查分析）

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