合資企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)聘演講稿
華益公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝貴公司為我提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)自我、展示自我價(jià)值的平臺(tái)。這次應(yīng)聘，對(duì)我來說，是人生的又一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我將竭盡全力，力求完美。
我叫官志紅，現(xiàn)年34歲，中共 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略210字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 同事商量，充分發(fā)揮民主。在做好領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的前提下，我將在工作的預(yù)見性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面多動(dòng)腦筋。二是尊重領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)集體權(quán)威。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策我將進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)導(dǎo)其意圖，明確自己工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用。在尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，我將主動(dòng)起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作。主動(dòng)向上級(jí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)從其失誤中吸取教訓(xùn)。三是健全和完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按制度辦事，真正做到有章可循。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各種制度的具體落實(shí)，做到責(zé)任到人。對(duì)于那不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。三是努力營(yíng)造互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相愛護(hù)，互相關(guān)心的工作氛圍。作為一名高級(jí)管理人員，我將對(duì)同事謙虛謹(jǐn)慎，以誠相待，注意關(guān)心同事的生活，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下盡可能解決職工的實(shí)際困難，努力做到以理人，以情感人，營(yíng)造良好的工作氛圍。
總之，我希望通過我和同事的努力，使華益公司的對(duì)外形象、服務(wù) ……（未完，全文共907字，當(dāng)前只顯示546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏合資企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)聘演講稿）
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