| 標(biāo)題：淺談電力企業(yè)如何建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 |
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文章標(biāo)題：淺談電力企業(yè)如何建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 淺談電力企業(yè)如何創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系 和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的重要組成部份，而勞動(dòng)關(guān)系的和諧統(tǒng)一，是建立和諧企業(yè)的根本因素。因此，努力維護(hù)員工的合法權(quán)利、生存權(quán)利和發(fā)展權(quán)利，讓員工享受到企業(yè)改革發(fā)展的成果，有利于加快建設(shè)和諧社會(huì)、和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的步伐。 企業(yè)工會(huì)組織是代表企業(yè)員工的群眾組織，在企業(yè)黨政的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，我們首先要明確什么叫“勞動(dòng)關(guān)系”。勞動(dòng)關(guān)系的建立在勞動(dòng)法第十六條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系來源于民法中的雇傭關(guān)系，其內(nèi)容除了勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的生產(chǎn)場(chǎng)所和勞動(dòng)資料的隸屬關(guān)系外，重點(diǎn)是勞動(dòng)者與用人單位間身份的隸屬關(guān)系：一是用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬；二是用人單位指令勞動(dòng)者以用人單位員工的名義工作；三是勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部份；四是勞動(dòng)者實(shí)際接受用人單位的監(jiān)督管理。根據(jù)上屬四種情況而形成的法律關(guān)系，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。而和諧的“勞動(dòng)關(guān)系”，也就是建立在具備勞動(dòng)關(guān)系的單位和員工之間的和諧統(tǒng)一，雙方都有義務(wù)共同創(chuàng)建和諧的生產(chǎn)、生活、工作環(huán)境，以及和諧的人文環(huán)境和氛圍。用人單位以人性化的管理，深入細(xì)致的政治思想工作，以家庭般的溫暖、朋友般的關(guān)心，以一種友愛、友善相包容、相互信任的親情朋友關(guān)系，使員工在心存感恩與目標(biāo)明確、有成就感的情況下愉快工作，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 一、維護(hù)員工的生存權(quán)利，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。 員工隊(duì)伍的穩(wěn)定對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到舉足輕重的作用，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利，是建立和諧企業(yè)的前提和基礎(chǔ)。目前××縣電力局有正式職工、農(nóng)電工、代理制協(xié)作工等多種勞動(dòng)用工關(guān)系，為了維護(hù)員工的生存權(quán)利，創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，××縣電力局對(duì)此下了很大功夫，努力為員工創(chuàng)造成長(zhǎng)成才的環(huán)境，組織員工參加崗位技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、在崗學(xué)歷教育等，特別是我們的生產(chǎn)一 ……（未完，全文共3481字，當(dāng)前只顯示838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談電力企業(yè)如何建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系） 上一篇：嘉賓代表在醫(yī)院建院50周年慶典的賀詞 下一篇：申報(bào)省級(jí)精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位的請(qǐng)示 相關(guān)欄目：綜合論文 電力 公司 企業(yè)講話 和諧 黨務(wù)講話 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 公關(guān) |