標(biāo)題:企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施方案

  企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施方案
  關(guān)于推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作的實(shí)施方案
  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)及各有關(guān)企業(yè):
  實(shí)行企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù),是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容,也是深化國有企業(yè)改革,解決企業(yè)辦社會問題的重要舉措。積極開展此項(xiàng)工作對于確保離退休人員晚年生活幸福,真正實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂”,更好地維護(hù)_,促進(jìn)我區(qū)建設(shè),都具有十分重要的意義。為推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作的開展,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略439字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  二、開展企業(yè)離退休人員社會化管理的主要形式和步驟。
  根據(jù)我區(qū)勞動(dòng)和社會保障工作平臺建設(shè)的總體方案,年內(nèi)在條件成熟的街道和社區(qū)將采取企業(yè)離退休人員直接納入街道(社區(qū))勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)進(jìn)行管理與服務(wù)的形式,其中對企業(yè)和離退休人員居住比較集中且離退休管理機(jī)構(gòu)健全的大型企業(yè)和遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)企業(yè)直接采取委托代管的形式,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在企業(yè)退管機(jī)構(gòu)授掛“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)站”的牌子,開展工作。
  工作步驟將分三個(gè)階段進(jìn)行:首先,在工作條件配套、人員素質(zhì)較好的三個(gè)街道(社區(qū))和五個(gè)企業(yè)退管機(jī)構(gòu)及一個(gè)破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)工作,建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),明確職責(zé),規(guī)范管理和服務(wù)內(nèi)容,健全各項(xiàng)工作制度,全面開展社會化管理服務(wù)工作。第二,在試點(diǎn)工作成熟的基礎(chǔ)上,在全區(qū)全面鋪開,并逐步在條件完備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))開展接收人員、檔案等一系列工作。同時(shí)逐步將依托企業(yè)管理的退休人員向依托街道(社區(qū))管理過渡。第三,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善提高。時(shí)間安排:第一階段:2003年7月~2004年3月底;第二階段:2004年4~9月底;第三階段:2004年10~12月底。
  三、工作總體目標(biāo)。
  以深化企業(yè)改革、維護(hù)_和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨,因地制宜,分類指導(dǎo),創(chuàng)新思路,努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂,使他們共享經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的成果。探索出適合我市、我區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作的一條新路,最終實(shí)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)離退休人員全部實(shí)行社會化管理服務(wù)的目標(biāo)。
  四、具體實(shí)施程序。
  (一)宣傳發(fā)動(dòng)。
  時(shí)間:2003年7~8月
  宣傳發(fā)動(dòng)階段應(yīng)貫穿社會化管理服務(wù)工作的整個(gè)過程,充分利用廣播、電視、電臺、報(bào)紙等新聞媒體,把社會化管理服務(wù)的目的、意義、方法等宣傳深入人心,使廣大群眾特別是離退休人員系統(tǒng)認(rèn)識到社會化管理服務(wù)的重要性、理解該項(xiàng)工作的艱巨性、提高參與的積極性,在具體的實(shí)施過程中,區(qū) ……(未完,全文共4741字,當(dāng)前只顯示1141字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施方案

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