標(biāo)題:2007年組織部長述職報告

  文章標(biāo)題:2007年組織部長述職報告
  
  按照干部實績考核要求,現(xiàn)將2007年工作和自身建設(shè)、廉潔自律情況報告如下:
  一、圍繞盟委中心工作,認(rèn)真履行職責(zé),全力抓好組織工作
  充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,認(rèn)真做好十七大代表推薦、選舉工作。將十七大代表推薦、選舉工作作為重中之重,多次深入基層黨組織進(jìn)行調(diào)研和走訪黨員群眾,廣泛發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,精心組織,嚴(yán)把代表的條件、比例、結(jié)構(gòu)要求和選舉程序 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略340字,正式會員可完整閱讀)…… 
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層組織建設(shè)工作出現(xiàn)了新局面!叭壜(lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動,“雙鏈雙推”工作各具特色,嘎查村級黨組織成功進(jìn)行了換屆,依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動;選派了63名黨建工作指導(dǎo)員深入非公企業(yè)開展工作;街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動有聲有色;“一心為民,科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動激發(fā)了機(jī)關(guān)黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設(shè)立咨詢服務(wù)電話,進(jìn)一步加強(qiáng)了流動黨員管理。
  積極推進(jìn)干部人事制度“大改革”,完善用人機(jī)制,加大干部隊伍管理力度。結(jié)合全盟干部管理工作實際,對干部選任、管理、監(jiān)督等工作進(jìn)行了制度創(chuàng)新,先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8+4”文件,以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》、《關(guān)于旗處局級領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,盟直、旗級后備干部進(jìn)行公開競爭選拔的基礎(chǔ)上,積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法,擴(kuò)大干部選拔任用中的民主,完善公開競爭的方式,形成了比較規(guī)范的決策機(jī)制和正確的選人用人導(dǎo)向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度,創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制》、《干部監(jiān)督工作責(zé)任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法,改進(jìn)監(jiān)督辦法,將考學(xué)、考績、考廉“三考并舉”,加強(qiáng)廉政監(jiān)督,充分運(yùn)用干部誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、領(lǐng)導(dǎo)干部 ……(未完,全文共3673字,當(dāng)前只顯示884字,請閱讀下面提示信息。收藏2007年組織部長述職報告

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