標(biāo)題:稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及對(duì)策

  
  稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及措施
  作為國(guó)家稅收的管理者,人是諸要素中最活躍、最能動(dòng)、最核心的要素,是管理資源中最重要的資源。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)是做好稅務(wù)工作的基礎(chǔ)和支柱。以人為本,從嚴(yán)治隊(duì),大力實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略,是做好新時(shí)期稅收工作的有力保證。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的一體化、納稅人法律意識(shí)不斷提高和建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的新形勢(shì),建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍勢(shì)在必行。
  從地稅系統(tǒng)建立以來(lái)干部隊(duì)伍建設(shè)的整體情況看,成績(jī)是顯著的:稅務(wù)干部的思想素質(zhì)進(jìn)一步提高,稅務(wù)干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略426字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及對(duì)策
  工商系統(tǒng)提高隊(duì)伍素質(zhì)適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)措施
  我國(guó)基層稅務(wù)干部的職業(yè)安全問(wèn)題調(diào)研報(bào)告
  政研論文:稅務(wù)局關(guān)于稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)思考研究
  關(guān)于基層稅務(wù)干部勝任力的思考
  踐行科學(xué)發(fā)展觀加快稅務(wù)干隊(duì)伍建設(shè)
  落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提高稅務(wù)干部職工工作能力
  求實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)法院隊(duì)伍素質(zhì)科學(xué)發(fā)展
  強(qiáng)化電視新聞?dòng)浾哧?duì)伍素質(zhì)調(diào)研思考
  做好村官培訓(xùn)工作提升民政基層干部隊(duì)伍素質(zhì)
  加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)之我見(jiàn)
  淺談提高后勤隊(duì)伍素質(zhì) 推進(jìn)后勤規(guī)范化管理
  淺談在“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”期間如何加強(qiáng)基層交警隊(duì)伍素質(zhì)
  強(qiáng)化“五種意識(shí)”提高后勤干部隊(duì)伍素質(zhì)
  稅務(wù)干部科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)心得
織各項(xiàng)收入6億余元,每年均以高于20%的幅度增長(zhǎng),為qbj區(qū)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
  但客觀地分析我們的干部隊(duì)伍整體素質(zhì),形勢(shì)依然嚴(yán)峻。充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前稅務(wù)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題和不足,深入分析其原因,實(shí)事求是地探索一條切實(shí)可行的干部隊(duì)伍建設(shè)途徑,從而推進(jìn)地稅事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,仍然是當(dāng)前擺在稅收日常管理工作中的一個(gè)十分重要的課題。
  一、當(dāng)前稅務(wù)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題及原因分析
  總體上看,我們的隊(duì)伍不失為一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的隊(duì)伍。但干部的素質(zhì)參差不齊,一些干部素質(zhì)明顯偏低,不能適應(yīng)當(dāng)前地稅發(fā)展需要的情況仍不能忽視:
  一是思想素質(zhì)不夠高。對(duì)馬克思主義的唯物主義歷史觀和辯證法缺乏全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí);發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力跟不上飛速發(fā)展的時(shí)代需要;面對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題有時(shí)感到茫然;理念落后,不能與時(shí)俱進(jìn),缺乏解放思想、實(shí)事求是的精神;不能正確對(duì)待個(gè)人的政治、經(jīng)濟(jì)利益,“該不該我做”、“給多少錢辦多少事”成了一些人的口頭禪,講奉獻(xiàn)少、講索取多。
  二是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。對(duì)學(xué)習(xí)的根本目的缺乏正確的認(rèn)識(shí),功利思想嚴(yán)重,滿足于拿文憑、混學(xué)歷,用以“裝潢門面”,因而學(xué)習(xí)中囫圇吞棗的多、學(xué)以致用的少。有的人本來(lái)原學(xué)歷層次就不高、文化基礎(chǔ)薄弱、知識(shí)匱乏,不僅不自加壓力,奮起直追,對(duì)本職的的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、技能,也不肯下功夫?qū)W習(xí),“老本”被吃得所剩無(wú)幾。更有甚者,竟以不懂計(jì)算機(jī)為由向組織上提要求,挑工作。這些表現(xiàn),與新時(shí)期稅收工作的要求極不適應(yīng)。
  三是工作不夠積極。事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),工作敷衍塞責(zé),不動(dòng)腦筋不計(jì)成效,缺乏主動(dòng)性、積極性;有人常用“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”來(lái)批評(píng)工作被動(dòng)之人,可我們中有的人當(dāng)一天“和尚”卻連“鐘”都不曾撞響、或干脆不撞,得過(guò)且過(guò);還有些?si閿諞延械墓ぷ骶椋爻鹿、篂╇A苑,泉NΥ蔥亂饈丁?br>  通過(guò)分析,筆者認(rèn)為一些干部之所以缺乏進(jìn)取心,對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣、 ……(未完,全文共4602字,當(dāng)前只顯示1108字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及對(duì)策

上一篇:分管檔案工作副縣長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料
下一篇:電力系統(tǒng)年終總結(jié)范本(2)

相關(guān)欄目:稅務(wù) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 綜合論文 調(diào)研報(bào)告 文教論文