| 標(biāo)題：以人為本 激發(fā)人才資源活力 為企業(yè)發(fā)展提供智力支持 |
|
我們公司是一家專業(yè)研制及制造多功能晶體材料、聲表面波器件及電子鎮(zhèn)流器系列產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，公司創(chuàng)辦以來(lái)，一貫注重人才的引進(jìn)、使用和管理，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)舉措，到目前為止，公司已初步形成一支求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。目前已擁有研究生1名，大中專生280名，其中高級(jí)職稱7名，中級(jí)職稱16名，初級(jí)職稱38名。至2004年底，公司總資產(chǎn)達(dá)1.7億元,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值9000萬(wàn)元,年利稅70 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略338字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是完善制度，強(qiáng)化管理。公司積極創(chuàng)造條件，完善人才機(jī)制，以制度建設(shè)來(lái)激發(fā)人才的聰明才智。尤其是不斷健全完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面的政策措施，如近年來(lái)先后出臺(tái)了《專業(yè)技術(shù)和科研人員年薪制考核辦法》、《專業(yè)技術(shù)和科研人員聘用和職稱評(píng)定辦法》、《設(shè)立專利基金帳戶及專利申請(qǐng)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《改善專業(yè)技術(shù)人員工作生活條件管理辦法》等制度，為優(yōu)秀人才營(yíng)造良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境提供了制度保障。 三是制訂規(guī)劃，明確任務(wù)。2001年，我們研究制定了“十五”期間人才工作規(guī)劃，并分年度制訂了人才工作計(jì)劃。結(jié)合電子行業(yè)特點(diǎn)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，把引進(jìn)和開發(fā)專業(yè)水平高、懂市場(chǎng)營(yíng)銷的人才和強(qiáng)化人力資源的整合作為人才工作的重點(diǎn)。制定了《2002-2006年人才開發(fā)規(guī)劃》，對(duì)現(xiàn)有的人才政策作了進(jìn)一步修訂和完善，使人才工作思路更加符合企業(yè)發(fā)展要求。 二、堅(jiān)持科學(xué)人才觀，牢固樹立“以人為本”的理念，扎實(shí)做好引才、用才、留才文章 一流的企業(yè)必須依靠一流的人才。21世紀(jì)是人力資源的世紀(jì)，人力資源將是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心之一。公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持樹立“以人為本”的理念，積極響應(yīng)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，著力做好引才、用才、留才文章。 一是多管齊下“引”人 ……（未完，全文共3645字，當(dāng)前只顯示877字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以人為本 激發(fā)人才資源活力 為企業(yè)發(fā)展提供智力支持） 上一篇：調(diào)整和完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置的意見(jiàn) 下一篇：從權(quán)力本位邁向權(quán)利本位 相關(guān)欄目：小品劇本 人才 電力 能源 就業(yè) 公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |