| 標(biāo)題：非公有制企業(yè)成立黨組織的思想認(rèn)識障礙芻議 |
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黨的十六大報告深刻指出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。這為新時期進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)黨建工作指明了方向。改革開放以來，全市各地方積極響應(yīng)中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的意見和要求，大力開拓非公經(jīng)濟(jì)黨建工作新領(lǐng)域，進(jìn)行大量有益探索，取得了不少豐碩成果和可貴經(jīng)驗，同時也暴露出一些問題。在探索建立非公有制企 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略394字，正式會員可完整閱讀）…… 二是等待和觀望的心理。認(rèn)為非公有制企業(yè)建立黨組織困難很多，特別是受企業(yè)主態(tài)度是否支持、黨員人數(shù)以及黨員態(tài)度等諸多客觀因素的影響，不宜操之過急，應(yīng)耐心等待環(huán)境變好、條件成熟時再推進(jìn)。特別是當(dāng)前非公企業(yè)建立黨組織尚存在許多問題，如普遍存在的過期黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)問題等，還沒有成熟的解決辦法，稍不謹(jǐn)慎，工作上容易犯錯誤，不如等等再說。 三是反對和抗拒的心理。認(rèn)為在非公有制企業(yè)中，就算建立黨組織，黨組織和黨員在企業(yè)中也是無勢無權(quán)，不能參與企業(yè)重大問題的決策，工作起來顧忌太多，不利于發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，甚至懷疑非公企業(yè)黨組織在企業(yè)主的影響和壓力下可能會出現(xiàn)有損于黨組織形象的事件發(fā)生。認(rèn)為黨員以黨員和雇員的雙重身份出現(xiàn)，在勞資雙方的雇傭關(guān)系上，體現(xiàn)不了黨員的自豪感，缺乏組織約束和積極的輿論引導(dǎo)，黨員的先鋒模范作用根本無法發(fā)揮。從而對在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織態(tài)度不積極，有抵觸情緒。 2、部分非公有制企業(yè)主思想認(rèn)識上的障礙 一是觀望心理。既意識到在非公有制企業(yè)成立黨組織是大勢所趨，但又不希望自己企業(yè)先行一步，做“出頭鳥”，希望有別的企業(yè)先行推行，看看社會各界的反應(yīng)，看看對企業(yè)的影響大小，再決定自己企業(yè)是否建立黨組織。 二是畏懼心理。擔(dān)心黨組織成立后，有朝一日再走“公私合營”、“改造私有化”的道路；害怕企業(yè)決策權(quán)會被黨組織奪走，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策；害怕在企業(yè)主與員工產(chǎn)生矛盾時，黨組織會組織帶領(lǐng)員工與企業(yè)主對抗；擔(dān)心非公企業(yè)成立黨組織后，占用工作時間開展黨的活動，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 三是抗拒心理。認(rèn)為非公企業(yè)的任務(wù)就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會財富，追求利潤的最大化，企業(yè)經(jīng)營活動應(yīng)該一切按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，遠(yuǎn)離政治的影響。而建立黨 ……（未完，全文共4253字，當(dāng)前只顯示1024字，請閱讀下面提示信息。收藏非公有制企業(yè)成立黨組織的思想認(rèn)識障礙芻議） 上一篇：積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)工作 下一篇：社區(qū)黨建 打造“聚合力” 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 公司 企業(yè)講話 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 工作體會 |