| 標(biāo)題：企業(yè)黨建提供蓬勃生命力 |
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——力帆遠(yuǎn)航的“秘密武器” 開欄的話：黨的十六大以來，非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公有制企業(yè)黨建工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧企業(yè)文化等方面發(fā)揮了重大作用。當(dāng)前，非公有制企業(yè)黨建工作的重點是做好在規(guī)模以上企業(yè)中建立黨組織工作，充分發(fā)揮廣大黨員的 先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。從今天開始，我們開辟“規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨的建設(shè)”專欄，陸續(xù)介紹一些非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的經(jīng)驗和做法，供參考借鑒。 從曾經(jīng)9個人組成的簡易小作坊，到如今擁有8000多名員工、年銷售收入過百億的中國500強(qiáng)企業(yè)，短短15年，重慶市力帆集團(tuán)向世人展示了一個“創(chuàng)業(yè)神話”。從199 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略541字，正式會員可完整閱讀）…… 摩托車二廠的部分員工為加班費問題與廠長產(chǎn)生了糾紛，集團(tuán)黨委知道后，立即出面了解情況，提出解決辦法，在最短的時間內(nèi)妥善化解了矛盾。為了確保黨組織在參與企業(yè)重大決策、做好員工思想政治工作、維護(hù)員工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)利益矛盾時有位有為，力帆集團(tuán)推行黨委成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”模式，黨委書記任集團(tuán)副總裁，黨委委員分任總裁助理、下屬公司總經(jīng)理、經(jīng)理等職務(wù)，讓企業(yè)行政和黨建配合更加緊密，更加默契。2005年，集團(tuán)黨委了解到員工的文化生活需求，積極與行政協(xié)商，投入近30萬元在集團(tuán)總部和分廠建立7個廣播站，提供時事新聞報道和休閑音樂，既滿足了員工文化生活的需要，又拓展了政策宣傳的新途徑。2006年上半年，集團(tuán)新建轎車基地，占地900畝，經(jīng)過黨委主動協(xié)商，行政撥款新建了籃球場、羽毛球場和黨員活動室，保障了員工的活動陣地和學(xué)習(xí)陣地。 黨員：融入企業(yè)發(fā)展，做生產(chǎn)經(jīng)營先鋒 “什么是共產(chǎn)黨員，就是在任何崗位都沖鋒在前的人！”這是力帆集團(tuán)黨組織為黨員提出的鄭重要求。 為了讓分布在不同崗位、文化程度參差不齊的370名黨員都能很好地融入企業(yè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，集團(tuán)黨委按照以人為本、務(wù)求實效的原則，對黨員實施分類教育管理：對黨員骨干進(jìn)行“目標(biāo)式管理”，組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，推薦選入后備人才庫，提供晉升平臺；對優(yōu)秀黨員進(jìn)行“示范式管理”，每年評選表彰一次，開展紅色之旅思想教育，亮身份、亮崗位、亮業(yè)績、亮形象；對流動黨員進(jìn)行“跟蹤式管理”，采取送學(xué)、業(yè)余黨校集中補(bǔ)課等形式，強(qiáng)化他們的學(xué)習(xí)，并為他們過政治生日，增強(qiáng)其黨員意識。 分類教育見成效，黨員作用發(fā)揮有實績。2006年上半年，摩 ……（未完，全文共2338字，當(dāng)前只顯示1407字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)黨建提供蓬勃生命力） 上一篇：抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體 下一篇：構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 |