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標(biāo)題：構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

　　當(dāng)前企業(yè)改革正在向縱深推進(jìn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何才能構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系，真正建立起充滿活力、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制呢？
　　其一，在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。在確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。無論　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略276字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

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制度的基礎(chǔ)上規(guī)范運(yùn)作。企業(yè)改制使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)模式多樣化了，在非公企業(yè)中黨組織的作用受到一定影響。比如隨著企業(yè)改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)干部人事制度的改革正向縱深發(fā)展。按照誰出資、誰派人、誰管理的原則，企業(yè)用人權(quán)從地方黨委和企業(yè)黨組織轉(zhuǎn)移到企業(yè)股東大會(huì)、董事會(huì)，黨組織的干部管理權(quán)限受到限制，無疑給堅(jiān)持黨管干部的原則提出了新的課題。但應(yīng)該看到，現(xiàn)代企業(yè)制度又可以把他們統(tǒng)起來。比如可考慮采取黨組織負(fù)責(zé)人和行政領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法，從組織上保證企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的合法地位，從而使企業(yè)黨組織的集體決策在法人治理結(jié)構(gòu)中得到較為充分的體現(xiàn)。同時(shí)可以通過完善和落實(shí)企業(yè)黨委工作制度的辦法，來規(guī)范黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、途徑、方式，比如，可以制定股東大會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、職代會(huì)議事規(guī)則，建立黨組織聽取工作匯報(bào)制度、黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)制度等，使企業(yè)決策有章可循，使黨政工作規(guī)范運(yùn)行。
　　其四，在提高能力的基礎(chǔ)上增強(qiáng)合力。就黨組織而言，只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能不斷增強(qiáng)參與決策的能力，提高加強(qiáng)合作的水平。這就要求企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人不僅熟悉黨的知識(shí)，善于做黨的工作，而且要懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，成為復(fù)合型人才。同時(shí)，黨組織要經(jīng)常向黨員通報(bào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略 ……（未完，全文共1193字，當(dāng)前只顯示718字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系）

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