| 標題：干部人事制度改革的重大成果 |
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《中華人民共和國公務(wù)員法》已由十屆全國人大常委會第十五次會議于2005年4月27日審議通過，并由_同志簽署第35號主席令予以公布，自2006年1月1日起施行。公務(wù)員法是我國干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，是干部人事制度改革的又一重大成果。公務(wù)員法的頒布實施，是我國 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略237字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┯欣谏罨刹咳耸轮贫雀母�，實現(xiàn)干部人事工作科學化、民主化、制度化。公務(wù)員法系統(tǒng)總結(jié)了我國干部人事工作的基本經(jīng)驗，特別是《國家公務(wù)員暫行條例》實施以來的實踐經(jīng)驗，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國外公務(wù)員制度的有益做法，這既為公務(wù)員管理提供了科學合理的管理規(guī)范，又為進一步深化干部人事制度改革開辟了新的空間，提出了新的要求。有效貫徹實施公務(wù)員法，必將對我國的干部人事制度改革進程產(chǎn)生重大而深遠的影響。 �。ㄈ┯欣诮ㄔO(shè)善于_理政的高素質(zhì)干部隊伍，提高黨的執(zhí)政能力。公務(wù)員的素質(zhì)和能力決定著黨和國家的管理能力，決定著黨的執(zhí)政水平和國家的管理水平。公務(wù)員法強調(diào)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重原則，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，對公務(wù)員的錄用、考核、任免、獎懲、培訓等 ……（未完，全文共5116字，當前只顯示616字，請閱讀下面提示信息。收藏干部人事制度改革的重大成果） 上一篇：整合培訓資源，創(chuàng)新培訓之路 下一篇：干部教育培訓工作條例（試行） 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開放 綜合論文 其他重大節(jié)日紀念日專題 |