| 標(biāo)題：打造和諧發(fā)展的基層新廣電 |
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打造和諧發(fā)展的新廣電 2007年，我站在臺黨組領(lǐng)導(dǎo)下，全站上下認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“和諧廣電，同心共建”主題教育活動，全面營造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、高效”的工作氛圍，努力構(gòu)建和諧單位，為“全面建設(shè)強臺，走在全省前列”這一工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供強有力的思想保證和工作動力�，F(xiàn)將我站一年來的創(chuàng)建工作匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立創(chuàng)建工作機(jī)制 2007年1月 18日，臺黨組下發(fā)了《關(guān)于開展“和諧廣電，同心共建”主題教育活動》及實施意見的2007年1號文件后，我站迅速把創(chuàng)建工作列入了重要工作日程，召開職工大會，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，站長為第一責(zé)任人，各小組長為具體責(zé)任人，全面部署創(chuàng)建工作，明確人人參與個個有責(zé)，提出 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略540字，正式會員可完整閱讀）…… 三、激發(fā)員工工作熱情，營造和諧工作氛圍 為保證單位各項工作健康運轉(zhuǎn)，使和諧單位創(chuàng)建工作取得實際成效，07年我站進(jìn)一步完善了管理制度，對考勤、財務(wù)、材料、采購、內(nèi)務(wù)等多個方面都制定了管理細(xì)則；對每個員工的工作崗位、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等都做了明確規(guī)定，讓每位員工都明白自己應(yīng)該做什么，怎么做，采取了工作業(yè)績與績效考核直接掛鉤，達(dá)到了責(zé)、權(quán)、利的明晰和統(tǒng)一。從今年起，我站各工程小組都能切實履行服務(wù)承諾，做到安裝3個工作日內(nèi)施工完畢，維修當(dāng)天完成。收費營業(yè)廳上午提前10分營業(yè)，下午延遲15分下班，中午不休息�，F(xiàn)在我站已形成了部門間、員工間比工作質(zhì)量、比工作效率、比工作效益的良好風(fēng)氣，在內(nèi)部營造了講業(yè)績、比貢獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。在做好本職工作的同時，部分員工還認(rèn)真自學(xué)，積極提高，為今后工作需要存儲能量，07年，我站2名職工通過了電子專業(yè)助理工程師資格考試，另外還有2名正在積極準(zhǔn)備明年備考。 四、在和諧創(chuàng)建中，凸顯人文關(guān)懷 我站在自覺依法保障員工權(quán)益的同時，還時時關(guān)心職工生活，如有職工請病假或住院，一定上門慰問探視。今年5月，職工周松祥的妻子因病住院，單位領(lǐng)導(dǎo)聞訊后立即進(jìn)行探視；今年6月，職工鄭成良的妻子住院，單位領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)行了探視；今年9月，職工王立民生病期間，站領(lǐng)導(dǎo)多次慰問，看望。這些細(xì)節(jié)上的人文關(guān)懷讓員工感受到了單位的溫暖。在對用戶方面，我們也是有情操作：在07年度委托銀行收費結(jié)束后，對少數(shù)經(jīng)催繳未繳費的用戶我們并未立即粗暴地作出停機(jī)處理，而是細(xì)問原因，確實是暫時經(jīng)濟(jì)拮據(jù)一時無力支付的，我們會與用戶協(xié)商，確定一個最后繳費期限，盡量化解用戶與單位間的矛盾。 五、營造良好工作環(huán)境 工作環(huán)境在一定程度上代表著一個單位的工作作風(fēng)和精神面貌。為了創(chuàng)造優(yōu)美整潔的工作環(huán)境，2007年我站新購買了花卉盆景，擺放在樓道、辦公室；設(shè)立了流動衛(wèi)生優(yōu)勝小紅旗，每個辦公室每極度評比一次，并向優(yōu)勝適度獎勵。今年底，我站食堂用房借用的燈光球場面臨整體改造，拆遷在 ……（未完，全文共2331字，當(dāng)前只顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏打造和諧發(fā)展的基層新廣電） 上一篇：國稅局人事教育工作計劃 下一篇：客運公司關(guān)于整治社會治安工作方案 相關(guān)欄目：和諧 黨務(wù)講話 科技 科學(xué)發(fā)展 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 廣電 |