標(biāo)題:人事勞動和社會保障局年終工作總結(jié)

  今年以來,×××人事勞動和社會保障局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)全市2.28大會精神,結(jié)合當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)和維護(hù)勞動者權(quán)益等各項(xiàng)工作都取得了較大進(jìn)展,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:
  一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展
  一是各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均按進(jìn)度完成。截止12月底,新增就業(yè)人員846人,占全年任務(wù)目標(biāo)的71%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)74人,占全年任務(wù)的74%;安置“4050”人員23人,占全年任務(wù)的58%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%。二是全力做好勞務(wù)輸入工作。一方面,開展了春節(jié)前慰問外地務(wù)工人員活動,組織相關(guān)部門深入企業(yè)解決務(wù)工人員生產(chǎn)生活中的難題,進(jìn)一步穩(wěn)定現(xiàn)有工人隊(duì)伍。另一方面,為解決我縣服裝業(yè)招工難的問題,春節(jié)前后,由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),抽調(diào)相關(guān)部門工作人員,以及企業(yè)代表組成工 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略680字,正式會員可完整閱讀)…… 
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46萬元,全縣基本醫(yī)療保險制度改革平穩(wěn)運(yùn)行,穩(wěn)固發(fā)展。二是確保醫(yī)療費(fèi)的正常發(fā)放。全年住院報銷189人次,發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)114萬元,實(shí)際報銷61萬元,平均報銷比例54%,比去年提高了5個百分點(diǎn),保障了參保人員的基本醫(yī)療待遇。三是深入實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革。自去年實(shí)施離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌改革以來,在嚴(yán)格把握政策的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院的管理,較好消除了啟動初期的各種障礙,實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)運(yùn)行。截止到目前,離休干部月人均醫(yī)藥費(fèi)由實(shí)施前的1358元下降到651元,初步遏制了離休干部醫(yī)藥費(fèi)不合理過度增長的勢頭,改革收到了明顯成效。
  3、失業(yè)保險工作
  首先是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作。截止到目前,全縣參保單位32家,參保人數(shù)4935人,擴(kuò)面新增41人,收繳失業(yè)保險費(fèi)19.5萬元。其次是嚴(yán)格落實(shí)《失業(yè)保險申領(lǐng)發(fā)放辦法》,為失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對符合失業(yè)保險政策的失業(yè)人員,做到了及時足額發(fā)放。共為41名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金6.92萬元,確保了失業(yè)職工基本生活。
  三、勞動保障監(jiān)察和勞動信訪工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)
  一是做好勞動用工年審工作。截止到目前,共審查用工單位159家,年審合格率達(dá)到了85%。二是開展了勞動用工專項(xiàng)檢查活動。對個體私營企業(yè)尤其是中小企業(yè)進(jìn)行了用工檢查,共查處非法使用童工行為27起,追討拖欠打工者工資2475元。三是積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件。堅(jiān)持“以調(diào)解為主,先調(diào)解后仲裁”的原則,盡量使案件通過調(diào)解手段加以解決,防止矛盾激化。上半年共受理勞動爭議案件5起,已妥善處理1起,其他4起按照仲裁程序正在處理過程中,按期結(jié)案率為100%。
  四、人事管理工作日趨完善
  一是繼續(xù)堅(jiān)持從嚴(yán)從緊的人事計(jì)劃管理政策。進(jìn)一步規(guī)范人事計(jì)劃管理,嚴(yán)格按編制和人事計(jì)劃辦事。嚴(yán)把進(jìn)口,暢通出口,控制了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的盲目增長。二是做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。廣泛搜集全縣各用人單位的招聘信息,積極為畢業(yè)生就業(yè)提供市場服務(wù),上半年共推薦20名畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是通過組織企業(yè)參加人才交流會等形式,多渠道、多途徑引進(jìn)人才,上半年共引進(jìn)各類人才50名,其中7名高級人才,為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。四是完成了2004年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考核獎勵工作,整個考核工作做到了公平合理,圓滿扎實(shí),起到了激勵先進(jìn)、督促后進(jìn)的作用。五是繼續(xù)搞好人事考務(wù)工作。1-6月份組織職稱考試報名120人次。其中職稱外語考試48人,經(jīng)濟(jì)專業(yè)考試45人,衛(wèi)生專業(yè)資格考試27人。六是努力提高事業(yè)單位工作人員福利待遇。上半年,晉升級別工資510人次,辦理退休58人,審批遺屬撫恤金10人。
  五、全面加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè),整體素質(zhì)明顯提高
  一是開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動,根據(jù)縣委對全縣教育活動的整體安排,結(jié)合本局實(shí)際,認(rèn)真研究制定了活動實(shí)施方案,從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作要求、組織領(lǐng)導(dǎo)等各個方面作出安排部署,對活動每個階段的運(yùn)行作出明確規(guī)定。組織全局黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《教育讀本》等必讀書目,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章。多次召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會、全體黨員大會,深入開展了批評和自我批評,深挖思想根源,真正解決思想、行為上存在的問題,黨員的精神面貌大為改觀。
  二是以局機(jī)關(guān)達(dá)到三優(yōu)(開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立優(yōu)良作風(fēng) ……(未完,全文共2938字,當(dāng)前只顯示1768字,請閱讀下面提示信息。收藏人事勞動和社會保障局年終工作總結(jié)

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