引言
主流企業(yè)理論認為，企業(yè)權威是由科斯（1937）提出的�？扑拐J為，企業(yè)和市場是兩種可以替代的資源配置方式，市場以價格方式配置資源，企業(yè)通過內部的權威關系來實現(xiàn)資源配置：權威以一種命令的方式運作企業(yè)資源，減少交易費用。但科斯及以后的經濟學家們并沒有對企業(yè)權威進行深入的研究，究竟什么是企業(yè)權威，企 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略269字，正式會員可完整閱讀）…… 馬克思的相關論述是科斯以前的經典。在分析協(xié)作中的雇傭勞動時，馬克思指出：“雇傭工人的協(xié)作只是資本同時使用他們的結果。他們的個別職能之間的聯(lián)系和他們作為生產總體所形成的統(tǒng)一，存在于他們之外，存在于把他們集合和聯(lián)結在一起的資本中。因此，對他們來說，他們的勞動的聯(lián)系在觀念上表現(xiàn)為資本家的計劃，而他們的結合體的統(tǒng)一在實踐中表現(xiàn)為資本家的權威，一種使他們的活動服從資本家的目的的他人的意志的力量�！� 馬克思在這里說得很明確，資本家的權威在觀念和實踐上都是雇傭工人勞動協(xié)作的“他人的意志的力量”。在論及棉花的生產過程時，馬克思指出，要把棉花制成棉紗，不僅需要經過若干道工序和若干個車間，還需要許多負有不同職能的勞動者，他們必須遵守統(tǒng)一的勞動時間，還要及時解決生產過程中隨時出現(xiàn)的各種問題�！安还苓@些問題是怎樣解決的，是根據(jù)領導各該勞動部門的代表的決定來解決的呢，還是在可能的情況下用多數(shù)表決的辦法來解決，個別人的意志總是表示服從”， 即對權威的服從。恩格斯論述了企業(yè)權威的必然性。在論述未來的社會組織時，恩格斯指出，“在生產條件所必然要求的限度內允許權威存在”。隨著社會的發(fā)展，“無數(shù)人的協(xié)作也是絕對必要的：為了避免不幸事故，這種協(xié)作必須依照準確規(guī)定的時間來進行。在這里，運轉的首要條件也 ……（未完，全文共8725字，當前只顯示700字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)權威性質的博弈分析）
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