| 標(biāo)題：教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)辦法 |
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一、總 則 第一條 為了客觀公正地評(píng)價(jià)教師教學(xué)工作，激發(fā)教師教學(xué)的質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范教學(xué)要求，強(qiáng)化教學(xué)管理，全面提高我院教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于我校從事全日制本專科教學(xué)工作的專任教師。 第三條 教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)由院教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各系(部)評(píng)價(jià)小組組織實(shí)施，教務(wù)處作為工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定考核辦法和指標(biāo)體系。 院教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組由分管院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，教務(wù)處、高教研究中心、宣傳部、人事處負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)審批評(píng)價(jià)結(jié)果和解決評(píng)價(jià)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。院教師教 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略470字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第七條 有下列情況之一者評(píng)價(jià)結(jié)果按降一級(jí)處理。 1、出現(xiàn)教學(xué)事故一次（含一次）以上者； 2、具有五年高校教齡的教師，每一年開(kāi)設(shè)課程（含選修課）不足兩門(mén)或未開(kāi)設(shè)必修課者（跨學(xué)期課程按學(xué)期計(jì)算課程門(mén)數(shù)） 第八條 有下列情況者直接定為不合格： 1、出現(xiàn)ⅱ、ⅲ教學(xué)事故兩次者，或出現(xiàn)ⅰ級(jí)教學(xué)事故一次者； 2、參與測(cè)評(píng)的學(xué)生中有半數(shù)以上學(xué)生對(duì)其教學(xué)效果的總評(píng)價(jià)為不滿意及其以下者。 第九條 學(xué)生評(píng)價(jià) 1、學(xué)生評(píng)價(jià)必須在課程考試前進(jìn)行。 2、參與評(píng)價(jià)的學(xué)生不得少于該教師授課學(xué)生總數(shù)的2/3。 3、學(xué)生評(píng)價(jià)由各系（部）安排人員組織學(xué)生認(rèn)真填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，并及時(shí)回收與統(tǒng)計(jì)，去掉三個(gè)最高分和三個(gè)最低分后，計(jì)算出平均分。 4、系（部）在進(jìn)行測(cè)評(píng)前，首先要對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系內(nèi)涵，認(rèn)真對(duì)待評(píng)價(jià)工作，嚴(yán)格掌握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，客觀地反映教師教學(xué)情況和質(zhì)量，使評(píng)價(jià)工作真正起到對(duì)今后教學(xué)工作的促進(jìn)作用。 第十條 同行評(píng)價(jià) 同行評(píng)價(jià)應(yīng)側(cè)重于教學(xué)內(nèi)容的規(guī)范性和先進(jìn)性、教學(xué)方法和方式的適用性和科學(xué)性以及作業(yè)批改、論文指導(dǎo)、試卷批改的準(zhǔn)確性和認(rèn)真程度等，在聽(tīng)取教師個(gè)人自我評(píng)價(jià)以及聽(tīng)課、查看作業(yè)、學(xué)生論文、試卷等基礎(chǔ)上，填寫(xiě)同行評(píng)價(jià)表，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出平均分。 第十一條 系（部）評(píng)價(jià) 各系（部）評(píng)價(jià)小組根據(jù)平時(shí)聽(tīng)課、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)、檢查學(xué)生作業(yè)、學(xué)生試卷、教師教案以及了解教師教學(xué)方法的改革情況等，對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，并進(jìn)行測(cè)評(píng)，計(jì)算出平均分。 第十二條 教學(xué)視導(dǎo)組評(píng)價(jià) 教學(xué)視導(dǎo)組主要對(duì)高校教齡三年以下的教師評(píng)價(jià)，主要從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功等方面進(jìn)行教學(xué)規(guī)范程度的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果記入總分。對(duì)高校教齡三年以上的教師評(píng)價(jià)結(jié)果，記入系（部）教學(xué)工作總體評(píng)價(jià)結(jié)果之中。 第十三條 系（部）評(píng)價(jià)小組要根據(jù)評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，對(duì)教師教學(xué)工作的各項(xiàng)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合折算，確定相應(yīng)的等級(jí)，并通知教師本人，聽(tīng)取教師意見(jiàn)，受理教師本人的申訴與重新核實(shí)，提出處理意見(jiàn)�！督處熃虒W(xué)工作綜合評(píng)價(jià)表》以及《教師教學(xué)工作綜合評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表》一式兩份，一份留 ……（未完，全文共2030字，當(dāng)前只顯示1222字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)辦法） 上一篇：推行全程辦事代理制和深化政務(wù)公開(kāi)工作的檢查方案 下一篇：公司gis部年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目：教師 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 教育 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |