| 標(biāo)題：企業(yè)集團(tuán)2008年工作計(jì)劃 |
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2008年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。做好明年各項(xiàng)工作，對于貫徹落實(shí)黨的十七大精神、保持xxx集團(tuán)良好發(fā)展勢頭意義十分重大。 2008年工作指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“構(gòu)建和諧xx，打造知名企業(yè)”為主題，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展；堅(jiān)持“好”字優(yōu)先，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)增長速度；堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)抓好三個文明建設(shè)，以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)、嶄新的精神面貌、嶄新的工作舉措推動企業(yè)又好又快發(fā)展。 2008年工作奮斗目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)購進(jìn)、銷售總額分別為xxxx萬元、xxxx萬元，實(shí)現(xiàn)利潤xxxx萬元。保持縣級精神文明單位、綜合 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略548字，正式會員可完整閱讀）…… 物業(yè)管理是一項(xiàng)不可忽視的工作，物業(yè)管理人員要盡心盡責(zé)，做到物盡其用，發(fā)揮效益，不讓閑置資產(chǎn)處于“閑置”狀態(tài)。 二、突出經(jīng)營質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益 按照“好字優(yōu)先，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量”的要求，我們要批判性地繼續(xù)過去的管理制度。加強(qiáng)行政管理，提高工作效率。既要繼續(xù)堅(jiān)持過去行之有效的管理制度，又要及時修正不合理、與現(xiàn)實(shí)不相符的規(guī)章制度，做到與時俱進(jìn)，使企業(yè)管理制度真正成為適應(yīng)企業(yè)管理的準(zhǔn)繩，違者必究，一視同仁，從而逐步形成xxxxx特色的管理體系。對年初制定的目標(biāo)，月初制定的計(jì)劃要加大督查督辦的力度，實(shí)行問責(zé)制。要強(qiáng)化人力資源管理工作，特別要加大對中層干部的管理力度，給他們施壓力，挑重?fù)?dān)，把他們培養(yǎng)成為企業(yè)管理的精英和脊梁，為企業(yè)培養(yǎng)一批年富力強(qiáng)、有責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng)的管理人才，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。 繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高資金使用率。要用財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理；要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，加大內(nèi)部審計(jì)力度，促進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)；要加大貨款的追收力度，加快資金周轉(zhuǎn)；要學(xué)會用數(shù)據(jù)指導(dǎo)管理，提高管理的科學(xué)性和預(yù)見性。 要繼續(xù)做好挖潛促效工作，增收節(jié)支。要從建立節(jié)約型、管理型企業(yè)出發(fā)，嚴(yán)把費(fèi)用開支關(guān)，挖掘產(chǎn)、供、銷環(huán)節(jié)的物耗和能耗潛力，降低成本。要充分挖掘閑置資產(chǎn)的潛力，增加企業(yè)收入。 三、突出人本管理，搞好三個文明 要堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化黨建工作。要圍繞提高建設(shè)社會主義和諧社會的本領(lǐng)，強(qiáng)化黨員理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 要進(jìn)一步構(gòu)建人力資源管理體系，提高企業(yè)核心競爭力。要建立科學(xué)的崗責(zé)體系，引導(dǎo)員工因能擇崗，因長擇業(yè)，增強(qiáng)內(nèi)部人才競爭機(jī)制，有效緩解當(dāng)前人力資源緊張的矛盾。要進(jìn)一步完善考核激勵機(jī)制，全面推行中層管理干部工作績效量化考核。要重視員工的教育培訓(xùn)，有計(jì)劃、有針對性地開展分類崗位培訓(xùn)，突出加強(qiáng)綜合性、操作性強(qiáng)、技術(shù)含量高的崗位技能培訓(xùn)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。要積極試行能級管理制度，探索“人盡其能，能崗匹配”的有效途徑，以實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，提高企業(yè)整體實(shí)力，打造企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 要繼續(xù)探索思想政治工作新模式，構(gòu)建和諧企業(yè)。要用“十七大”精神、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會戰(zhàn)略思想武裝全體員工頭腦，努力推動企業(yè)和諧建設(shè)。要以學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，著力改善員工福利待遇，保持企業(yè)和諧。要建立企業(yè)員 ……（未完，全文共2365字，當(dāng)前只顯示1423字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)集團(tuán)2008年工作計(jì)劃） 上一篇：人民滿意的公務(wù)員先進(jìn)事跡材料 下一篇：公司2007年人力資源工作總結(jié)及2008年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 建筑 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |