| 標題：企業(yè)老干部醫(yī)療制度改革醫(yī)藥費管理與醫(yī)療保障的探索 |
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中央組織部一再強調(diào)，老干部的醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。這是黨中央為了使老干部安度晚年，健康長壽而制定的特殊政策。但是隨著醫(yī)療制度的改革，農(nóng)墾企業(yè)老干部的醫(yī)療管理制度還不夠健全。如何在確保老干部醫(yī)療待遇不受影響的情況下，加強醫(yī)藥費管理，制定出一個符合實際，保證治療，又節(jié)約藥費的管理辦法，需要我們在工作實踐中進一步探索。 老干部藥費居高不下，其主要原因有以下幾方面： 1、老干部已進入高齡期，隨高齡期的到來是高發(fā)病期，而且危、急、重病患者不斷增加，治病住院的日益增多，加之醫(yī)藥費漲價。 2、某些醫(yī)療部門在醫(yī)規(guī)、醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面存在一定問題，單純注重經(jīng)濟收入，收賣藥增加效益為主，存在開大處方、人情方、以 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略520字，正式會員可完整閱讀）…… 探索之二：對本地老干部醫(yī)療制度改革的探索 對于本地老干部身體狀況比較好掌握，但在管理上不嚴格也會出現(xiàn)大漏洞， 要注意的是： 第一，有條件的單位應(yīng)成立自己的老干部衛(wèi)生室，并抽調(diào)最好的醫(yī)護人員，既醫(yī)術(shù)高，又要待人合善，能熱心為老干部服務(wù)的專職醫(yī)護人員，對醫(yī)護人員要制定《規(guī)章制度》，《崗位職責(zé)》。 第二，本地老干部就醫(yī)必須本人到老干部衛(wèi)生室就醫(yī)拿藥，行動不便的由醫(yī)生到患者家中診病付藥，做到因病施藥，防止藥品外流。 第三，大病需要住院的必須由醫(yī)生陪同到當?shù)鼗蛲獾鼐驮\，這樣既方便了老干部找人看病難等問題。同時又能了解掌握患者病情，以便以后跟蹤治療服務(wù)。 第四，醫(yī)生不準開大處方，人情方，嚴把用藥關(guān)，拒絕掛靠吃藥。處方限量3—5天，特殊患者一個療程，并要定期不定期對重病患者探訪。 第五，老干部藥費要每月張榜公布一次，使老干部相互監(jiān)督，要成立由老干部和科室人員組成的藥費管理監(jiān)督小組加強藥費管理力度。 另外，還可以制定一些無門診、無住院費獎勵制度，既全年無住院費，并且門診費不超過3000元的可獎勵2000元。每月無門診費又無住院費的獎勵300元，但全年藥費累計不得超過2000元，否則取消獎勵。這樣可促進老干部可用可不用的藥可以不用，同樣療效的藥可以用價格低的藥，不去一味追求好藥、新藥。以降低藥費支出。 探索之三：提高服務(wù)意識，開展有意于老干部身心健康的文化娛樂活動，不斷完善醫(yī)藥費管理 老干部工作者只有加強服務(wù)意識，才能提高服務(wù)質(zhì)量，只有感情到位，才能做好老干部工作，服務(wù)上要做到“滿腔熱情、一往情深，勝似親人”的服務(wù)態(tài)度。醫(yī)護人員要與老干部建立經(jīng)常聯(lián)系制度，對病人要建立健康檔案。掌握老干部身體健康狀況，要定期進行身體檢查，注射疫苗，老干部工作者不僅在生理上為他們解除病痛，更多的是心理上給予安慰，經(jīng)常與他們聊天，做情感上的“同齡人”。同時，要經(jīng)常傳授一些醫(yī)療保健知識，增強保健意識，開展一些適合老年人身心特點的文化 ……（未完，全文共2248字，當前只顯示1353字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)老干部醫(yī)療制度改革醫(yī)藥費管理與醫(yī)療保障的探索） 上一篇：淺議在新時期如何加強老干部黨支部建設(shè) 下一篇：試論退休干部應(yīng)納入正規(guī)管理 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 老干 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會報告 規(guī)章制度 改革 改革開放 管理 勞動保障 |