| 標(biāo)題：深化干部人事制度改革綱要 |
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《深化干部人事制度改革綱要》全文如下： 我們即將跨入新世紀(jì)。國(guó)際形勢(shì)已經(jīng)和正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，世界多極化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在今后１０年中，為實(shí)現(xiàn)我們黨和國(guó)家確定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展目標(biāo)，抵御前進(jìn)道路上的各種 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略250字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一、基本目標(biāo)和方針原則 １．深化干部人事制度改革的基本目標(biāo) 通過(guò)不斷推進(jìn)和深化干部人事制度改革，到２０１０年，要建立起一套與建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化相適應(yīng)的干部人事制度，為建設(shè)一支符合“三個(gè)代表”要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供制度保證。基本目標(biāo)是： �。⑵鹉苌夏芟�、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制； －－完善干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系； －－形成符合黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位不同特點(diǎn)的、科學(xué)的分類管理_，建立各具特色的管理制度； －－健全干部人事管理法規(guī)體系，努力實(shí)現(xiàn)干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之風(fēng) ……（未完，全文共8078字，當(dāng)前只顯示648字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏深化干部人事制度改革綱要） 上一篇：把黨的作風(fēng)建設(shè)作為黨的形象工程來(lái)抓 下一篇：市農(nóng)村基層組織“三創(chuàng)兩建”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開(kāi)放 |