標題:學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的幾點思考

  《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布和實施,對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,推進干部工作的科學化、民主化、制度化,具有十分重大的意義。學習貫徹《干部任用條例》,是進一步提高干部選拔任用工作水平,用好的作風選作風好的干部,為白山全面推進現(xiàn)代化建設(shè),實現(xiàn)白山跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。學習貫徹《干部任用條例》,必須要對其有關(guān)問題作進一步研究,以便更能全面地理解、掌握并能運用好《干部任用條例》。
  第一,學習貫徹《干部任用條例》,要形成選拔任用干部的科學機制。《干部任用條例》從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā),貫徹中央對干部選拔任用工作的新要求,吸收干部人事制度改革的新成果,對干部選拔任用的各個環(huán)節(jié),做出了 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略540字,正式會員可完整閱讀)…… 
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素質(zhì),真正把那些群眾滿意的干部選拔上來,形成正確的用人導向。二是要擴大民主,完善程序。當前,重點要在落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督上下功夫,要拓展民主渠道,運用好民主推薦、民主測評、民主評議、公開選拔、競爭上崗、考察預告和任前公示等方法,讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作。三是要加強監(jiān)督,嚴肅紀律!陡刹咳斡脳l例》健全和完善了對領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督體系,充實了“十不準”要求的內(nèi)容。因此,認真執(zhí)行好《干部任用條例》,必須切實加強干部監(jiān)督工作,嚴明干部人事工作紀律。
  第三,學習貫徹《干部任用條例》,要充分發(fā)揮“一把手”的表率作用。作為各級黨組織“一把手”,對做好貫徹執(zhí)行《干部任用條例》所起的表率作用非常重要,各級黨組織“一把手”必須要以身作則,率先垂范。一是要在學習宣傳上當好表率。各級黨組織“一把手”要帶頭學習,深刻領(lǐng)會和把握《干部任用條例》的基本精神和鮮明特點。同時,要把學習《干部任用條例》與學習_同志“三個代表”重要思想緊密結(jié)合起來,與加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、嚴肅干部人事工作紀律結(jié)合起來,切實增強學習貫徹《干部任用條例》的自覺性;二是要在嚴格執(zhí)行上當好表率。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、條件選拔任用干部,保證干部工作的政治方向。要按照《干部任用條例》的要求認真做好本部門有關(guān)干部工作規(guī)章制度的梳理工作,看是否符合《干部任用條例》的要求,該完善的要完善,該廢止的要廢止,使之符合《干部任用條例》的要求。要按照《干部任用條例》的精神,結(jié)合具體工作實際,做好建章建制工作,把《干部任用條例》落實到具體工作當中。要堅持干部工作中的群眾路線,進一步增強干部選拔任用工作的公開性、透明度。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、討論決定的基本制度和選拔任用干部的程序規(guī)定;三是要在加強監(jiān)督上當好表率。既要帶頭抓好干部選任過程的監(jiān)督,又要重視對干部任用后的監(jiān)督,尤其要強化自我監(jiān)督意識。要對照《干部任用條例》,認真查找和解決本部門工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),查找工作中哪些方面不符合《干部任用條例》要求,在今后的工作加以改進;四是要在支持職能部門正確履行職責上當好表率。協(xié)助組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)排除來自各方面的干擾和阻力,為其嚴格按《干部任用條例》辦事創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
  第四,學習貫徹《干部任用條例》,要堅決防止用人上的不正之風。一是要擴大干部工作中的民主。民主是科學決策的重要保證,也是制約和監(jiān)督權(quán)力運行的有效手段。要堅持民主集中制原則,充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,健全黨委(黨組)討 ……(未完,全文共2330字,當前只顯示1402字,請閱讀下面提示信息。收藏學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的幾點思考

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