| 標(biāo)題：干部選拔任用失察失誤責(zé)任追究的暫行規(guī)定 |
|
第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，強(qiáng)化干部選拔任用工作的責(zé)任意識(shí)，約束和規(guī)范各級(jí)組織及決策者的用人行為，保證黨的干部路線的全面貫徹執(zhí)行，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）、《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱干部選拔任用失察失誤，系指黨組織和干部管理部門，違反《條例》規(guī)定選拔任用不符合任職條件的人員，或違背干部工作程序選拔任用干部 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略404字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 6、在干部考察工作中不負(fù)責(zé)任，不客觀反映考察情況，隱瞞、歪曲事實(shí)真相，造成考察結(jié)果失真的； 7、考察人員在考察干部時(shí)，必須回避而沒有回避或在考察期間吃請、收禮、討好許愿、泄露干部考察情況的； 8、考察干部時(shí)，談話人或有關(guān)機(jī)關(guān)和部門不能真實(shí)準(zhǔn)確地提供被考察對象的有關(guān)情況和材料，有意隱瞞和歪曲事實(shí)真象的； 9、組織（人事）部門不經(jīng)集體研究，向黨委（黨組）提交使用意見的； 10、討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，未按干部管理權(quán)限或違反《條例》規(guī)定的程序作出任免決定的； 11、以書記辦公會(huì)、少數(shù)人研究或者圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免的； 12、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定干部任免，或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定的； 13、違反規(guī)定臨時(shí)動(dòng)議干部的； 14、領(lǐng)導(dǎo)干部違反《條例》有關(guān)規(guī)定，提拔配偶、子女及其親屬的； 15、領(lǐng)導(dǎo)干部不按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件、任職資格和工作程序，指令或者指使提拔身邊工作人員的； 16、領(lǐng)導(dǎo)干部在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預(yù)原單位（部門）干部選拔任用的； 第三章 責(zé)任考核 第六條 上級(jí)黨委負(fù)責(zé)對下級(jí)黨委選拔任用干部工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核�？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等相結(jié)合，必要時(shí)，組織專門人員進(jìn)行考核。對考核中發(fā)現(xiàn)問題的，要及時(shí)處理解決，并報(bào)上級(jí)黨委和紀(jì)委。 第七條 本規(guī)定執(zhí)行情況的考核，應(yīng)與民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外人士、人民群眾的意見和建議。考核結(jié)果將作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一。 第八條 上級(jí)黨委組織部門和紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對干部選拔任用失察失誤追究執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 第九條 實(shí)施責(zé)任追究，要本 ……（未完，全文共1746字，當(dāng)前只顯示1051字，請閱讀下面提示信息。收藏干部選拔任用失察失誤責(zé)任追究的暫行規(guī)定） 上一篇：干部理論知識(shí)考試、考核和任職資格制度 下一篇：學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的幾點(diǎn)思考 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 規(guī)章制度 |