標(biāo)題：人才資源關(guān)鍵是要盤活

　　人才資源是第一資源。吸引凝聚人才，首先在于盤活人才資源，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性。
　　一要轉(zhuǎn)變用人觀念，拓寬用人視野。破除“只求所有，不求所用”的舊觀念，防止人才閑置浪費(fèi)，強(qiáng)化“人　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略168字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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備，以全論才；防止眼睛向外，只見別處人才濟(jì)濟(jì)，不見手下馬壯兵強(qiáng)；防止憑個(gè)人好惡量人識(shí)才，導(dǎo)致遺漏人才。
　　三要摸清人才“薄弱點(diǎn)”，抓好教育培訓(xùn)。按照缺什么補(bǔ)什么的要求，幫助他們學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)，提高他們的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。針對(duì)當(dāng)前高層次才人、復(fù)合型人才匱乏的情況，開展各類聯(lián)合辦學(xué)，組織異地辦學(xué)。
　　四要把握人才“保質(zhì)期”，在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最活躍的高峰期及時(shí)使用。要用當(dāng)其時(shí)，防止人才積壓、人才資源的浪費(fèi)和流失。才位相宜，把人才放在最恰當(dāng)?shù)奈恢蒙稀Ｓ萌怂L(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要放手使用人才，發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性。
　　五要搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，營(yíng)造愛才用才的氛圍。用事業(yè)留人，為一切有志之士提供施展才干、實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)，讓他們?cè)诟髯缘膷?……（未完，全文共724字，當(dāng)前只顯示435字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人才資源關(guān)鍵是要盤活）

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