標(biāo)題:試行連心六法探索新時期干部聯(lián)系群眾新構(gòu)架 |
針對當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期黨群干群關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問題,該市整合以往聯(lián)系群眾的各種方式方法,創(chuàng)新設(shè)立“連心六法”,分層實施覆蓋每個基層群眾的密切聯(lián)系群眾新構(gòu)架,暢通民情訴求渠道,推進黨群干群關(guān)系和諧。目前,該做法已在當(dāng)?shù)卦圏c5個多月,成效初顯,試點地區(qū)干部在村民中的威信和號召力明顯提高,環(huán)境整治、社會治安監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等重點實事工程“零阻力”推進,一些歷史遺留問題也基本得到解決。 1、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)基層,摸民情、謀決策。落實市四套班子重點是黨政兩套班子領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)鎮(zhèn)、聯(lián)村、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)重點工程、聯(lián)民、聯(lián)新慈溪人”制度,即每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1至2個鎮(zhèn),并在聯(lián)系鎮(zhèn)聯(lián)系1個村、2家企業(yè)、1個貧困學(xué)生和2個外來建設(shè)者,同時聯(lián)系1個或數(shù)個重點工程,基本形成一套縣(市)級領(lǐng)導(dǎo)層 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略564字,正式會員可完整閱讀)…… 4、村骨干代表聯(lián)民眾,傳信息、理情緒。把全村劃分為若干片區(qū),建立民情驛站,每片用“公推+篩選”方式確定1名有一定威信和能力、熱心為群眾事奔波的群眾作為民情驛站站長,站長人選一般為老黨員、老干部、村專職干部、村民組長、工青婦負責(zé)人或黨代表、人大代表、政協(xié)代表等,實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一佩證。具體操作中要求每個村民都聯(lián)系到,重點聯(lián)系弱勢_、困難群眾、企業(yè)主、有情緒的群眾和外來建設(shè)者“五類對象”。如試點村新浦鎮(zhèn)水湘村目前有村民777戶,共建立民情驛站50個,每個站長聯(lián)系15戶左右農(nóng)戶。站長的主要職責(zé)是通過平時經(jīng)常性走訪和交流溝通,及時收集基層信息,消除部分群眾的小牢騷、小怨氣、小疙瘩,充當(dāng)好“信息傳遞員、政策解釋員、民情收集員、情緒疏導(dǎo)員”角色。為調(diào)動站長工作積極性,村里建立定期匯報會制度,重大信息讓他們先知道,重大事情讓他們先參加,重大作用讓他們先發(fā)揮,并落實相關(guān)的報酬和補助。 5、和諧促進會聯(lián)暫口,增融合、建和諧。以村為單位建立和諧促進會,一般由村黨組織書記任理事會會長,副書記任常務(wù)副會長,責(zé)任區(qū)民警、治保調(diào)解干部、保安隊員、優(yōu)秀外來建設(shè)者、企業(yè)保衛(wèi)科長分別擔(dān)任副會長,治保調(diào)解干部兼任秘書長。理事會內(nèi)設(shè)維護勞動者合法權(quán)益、文化體育、社會矛盾調(diào)處、公益服務(wù)、計劃生育等工作委員會,同時以社區(qū)保安責(zé)任區(qū)為單位進行分組,由優(yōu)秀外來建設(shè)者擔(dān)任組長,有責(zé)任心的房東或優(yōu)秀外來建設(shè)者擔(dān)任副組長。充分發(fā)揮優(yōu)秀外來建設(shè)者與老鄉(xiāng)“身份相 ……(未完,全文共2437字,當(dāng)前只顯示1467字,請閱讀下面提示信息。收藏試行連心六法探索新時期干部聯(lián)系群眾新構(gòu)架) 上一篇:區(qū)以人為本做好述職述廉考評反饋工作 下一篇:縣堅持三個注重從基層一線選拔優(yōu)秀干部 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 黨章 群眾團體 |