標題：不斷深化干部人事制度改革的報告

　　深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的治本之策，是積極推進政治_改革的重要內(nèi)容�！陡刹咳耸轮贫雀母锞V要》頒布實施以來，中央在深化干部人事制度改革方面采取了一系列重大舉措。進一步深化干部人事制度改革，是當前一項重要而緊迫的任務(wù)，著重要突出三個重點，把握四個關(guān)系，不斷推進干部人事制度改革。
　　第一，要在規(guī)范初始提名權(quán)方面有新的突破。干部任用初始提名是干部選拔任　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略319字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：不斷深化干部人事制度改革的報
  事業(yè)單位人事制度改革初探
  構(gòu)建“四個機制”不斷深化村級黨風廉政建設(shè)
  社區(qū)教育中心人事制度改革方案
  強調(diào)深化干部人事制度改革
  人事制度工作動員會議講話范文
  深化人事制度改革用人公信度調(diào)研報告
  對干部人事制度改革的調(diào)研分析
  落實科學(xué)發(fā)展觀深化紀檢干部人事制度改革機制
  關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革的思考
  堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推動財政審計監(jiān)督不斷深化
  認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不斷深化提升安康模式
  人事局局長科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研論文——深化人事制度改革 從源頭上遏制人事領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象
  如何從整體上推進干部人事制度改革
  農(nóng)村信用社調(diào)研文章：以服務(wù)“三農(nóng)”為導(dǎo)向，不斷深化農(nóng)村信用社改革
”為“多數(shù)人選人”，有利于擴大黨內(nèi)民主，發(fā)揮全委會成員在干部工作中的作用。同時，實行黨委全委會成員民主推薦提名制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的用人權(quán)受到合理制約，有利于避免出現(xiàn)少數(shù)人和個人說了算、跑官要官等用人上的不正之風。在具體實施中，要注意把握以下二個問題：一是把握好人選數(shù)量。每次推出的每個職位人選不宜過多，也不宜過少。如果人選過多，則可能會產(chǎn)生推薦結(jié)果比較分散，人選推不出的現(xiàn)象；如果人選過少，則選擇余地比較小，達不到民主推薦應(yīng)有的作用。二是把握好操作時間。宜速戰(zhàn)速決，一旦推薦人選確定后，就要馬上進行推薦，防止產(chǎn)生x_m、被推薦人選拉票等現(xiàn)象，保證推薦結(jié)果的真實性、有效性。
　　第二，要在建立和完善干部政績考核制度方面有新的突破。政績是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責過程中創(chuàng)造出來的成績和貢獻，也是領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)在實踐中的綜合體現(xiàn)。中央提出“以實績看德才，憑德才用干部”。如何全面客觀準確地考核評價干部的政績，這是干部人事制度改革中著重要解決的問題。近年來，各地對干部政績考核工作越來越重視，在理論和實踐上都作了許多有益的研究和探索，為落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀起到了積極作用。進一步改進和完善干部考核評價辦法，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合干部考核評價體系，科學(xué)、全面、客觀、準確地考核評價干部的政績，是深化干部人事制度改革要取得新突破的一個重要方面，重點要在以下幾方面進行探索和完善：一是在考核指標體系的設(shè)置上，要更好地區(qū)別情況、因地制宜。由于對各級黨政領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共3443字，當前只顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏不斷深化干部人事制度改革的報告）

上一篇：切實加強新時期黨員分類教育管理工作
下一篇：建立地稅源頭預(yù)防腐敗機制的思考

相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 人事 規(guī)章制度 改革 改革開放 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 工作匯報 大學(xué)生 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 工作總結(jié) 社會實踐