| 標(biāo)題：員工崗位聘任管理規(guī)定 |
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1.初次聘任 《轉(zhuǎn)正申請表》獲得審批通過后，由行政管理部啟動員工聘任工作。員工聘任工作必須 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略90字，正式會員可完整閱讀）…… 2.重新聘任 員工因崗位變動或崗位職責(zé)、工作環(huán)境、工作復(fù)雜程度發(fā)生變化時(shí)，需要對其聘任等級重新評定，稱“ 重新聘任”。重新聘任也必須按照崗位規(guī)劃的原則，在部門各崗位等級規(guī)定的比例內(nèi)進(jìn)行。崗位重新聘任需填寫《崗位重新評估及重新聘任審批表》，并遞交相應(yīng)的《崗位描述》。 3.職務(wù)任免 公司一級主管的職務(wù)任免依章程須由總經(jīng)理提名，董事會 ……（未完，全文共388字，當(dāng)前只顯示233字，請閱讀下面提示信息。收藏員工崗位聘任管理規(guī)定） 上一篇：集團(tuán)工會2009年工作計(jì)劃 下一篇：司機(jī)人員行為規(guī)范 相關(guān)欄目：職工 管理 規(guī)章制度 |