| 標(biāo)題：公司人力資源部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)心得體會(huì) |
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以人為本是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心。十七大報(bào)告中說(shuō)：“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍�！� 堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀(guān)。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義，發(fā)展本質(zhì)的進(jìn)一步深化和創(chuàng)新。牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，對(duì)推動(dòng)我公司人事工作邁向新臺(tái)階具有重大的意義。 科學(xué)發(fā)展觀(guān)是以_理論 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略292字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 對(duì)于負(fù)責(zé)公司人力資源的人事部門(mén)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)人才觀(guān)，就是要把科學(xué)人才觀(guān)作為衡量工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，解放思想，大膽探索，不斷完善，努力建立一個(gè)科學(xué)合理、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，形成一個(gè)人盡其才、人才輩出的良好局面。我公司隨著發(fā)展，人才出現(xiàn)嚴(yán)重不足，無(wú)法滿(mǎn)足工程投標(biāo)及施工的要求，如何招聘人才，培養(yǎng)人才，合理使用人才，是一項(xiàng)非常重要的工作，因此，公司做好人才工作任重道遠(yuǎn)。用科學(xué)人才觀(guān)指導(dǎo)我公司的人事工作，就是要緊緊圍繞公司的工程施工的中心工作，認(rèn)真履行部門(mén)工作職責(zé)，做好人才的考核選拔工作，營(yíng)造公司干部職工努力學(xué)習(xí)的良好氛圍，加強(qiáng)我公司干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)；要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合我公司的具體實(shí)際，建立健全干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人制度；要加強(qiáng)公司人事干部職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，著力提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) ……（未完，全文共1260字，當(dāng)前只顯示758字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司人力資源部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)心得體會(huì)） 上一篇：如何有效提升農(nóng)信社窗口服務(wù)質(zhì)量 下一篇：新兵教育講課稿（部隊(duì)）第二講 正確對(duì)待挫折 增強(qiáng)心理承受能力 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 民營(yíng)招商 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 科技 黨務(wù)講話(huà) 科學(xué)發(fā)展 工作體會(huì) |