標(biāo)題:國稅現(xiàn)行紀(jì)監(jiān)內(nèi)控機制的調(diào)研報告

  1993年財稅_改革后,國稅系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)實行本級稅務(wù)機關(guān)和上級稅務(wù)機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門雙重領(lǐng)導(dǎo),以上級稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)為主的管理_。
  一、對國稅紀(jì)檢監(jiān)察_的現(xiàn)狀分析
  客觀上講,這種雙重領(lǐng)導(dǎo)機制建立以后,對整個國稅系統(tǒng)的行風(fēng)工作、源頭治腐、查辦案件、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育等一系列工作上,做出了很大的貢獻(xiàn),產(chǎn)生過一系列重大影響。但隨著時間的推移,形勢的發(fā)展,各種外因的變化,這種_的薄弱環(huán)節(jié)也逐漸顯現(xiàn)出來:一是職責(zé)不明,這種_雖然說是以上級領(lǐng)導(dǎo)為主,但實際工作中,上級紀(jì)檢監(jiān)察對下級紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)作用,主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面,對機構(gòu)管理工作如人員編制,負(fù)責(zé)人的考察考核、選拔任用等方面幾乎是空白,雙重領(lǐng)導(dǎo)實際上變成了以本級黨組為主的單獨領(lǐng)導(dǎo);二是地位不高,在似乎朗朗的乾坤下,大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu),大部分時間內(nèi)都可以說是清凈無為,無為則無位。三是力 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略666字,正式會員可完整閱讀)…… 
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違規(guī)現(xiàn)象會影響爭先創(chuàng)優(yōu),怕違紀(jì)違規(guī)曝光后受到追究,影響政績,怕單位領(lǐng)導(dǎo)不高興,影響班子團(tuán)結(jié),因此除非單位領(lǐng)導(dǎo)開口布置或上級有明確指示,一般無所作為,致使工作不主動,行使職責(zé)不充分。其二是不能正確認(rèn)識和處理反腐與保護(hù)干部的關(guān)系,以致于視偏袒為保護(hù),視庇護(hù)為保護(hù),怕揭發(fā)查處干部后擔(dān)當(dāng)惡人的名聲。其三是不能正確認(rèn)識和處理反腐與單位和諧的關(guān)系,怕反腐影響單位和諧,影響與同事的關(guān)系,怕在各方面的考核測評上對個人的政治、經(jīng)濟(jì)利益有損。
  二、對策和建議
  針對上述分析的現(xiàn)狀及成因,我們建議當(dāng)務(wù)之急是要變革現(xiàn)行紀(jì)檢監(jiān)察_,其核心是改雙重領(lǐng)導(dǎo)由上級統(tǒng)一派駐管理,即下級稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察部門收編為上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的直接管轄單位進(jìn)行派駐管理。其二是派駐負(fù)責(zé)人不再擔(dān)任黨組成員不參與駐在部門業(yè)務(wù)分工。其三派駐干部的工資、人事、編制與駐在單位徹底脫鉤。其四是異地任職,定期輪換。
  三、實施統(tǒng)一派駐管理的可行性分析
 。ㄒ唬┯行酆竦睦碚摵驼咭罁(jù)。_同志在十七大報告中指出:“健全紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理,完善巡視制度,”同時指出:“在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”。其中更加注重制度建設(shè)就是要求將制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。好的制度可以管住壞人,不好的制度可以帶壞好人,因此,稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察_改革迫在眉睫。
 。ǘ┯谐渥愕膶嵺`經(jīng)驗可供借鑒。這種管理_并非我們首創(chuàng),自2003年起全國有許多地方和行業(yè)就開始這種管理_的試點工作,他們的實踐至少為我們提供了三個方面的成功經(jīng)驗。一是派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部不再擔(dān)任部門黨組成員和接受黨組分工,這樣既提高了派駐機構(gòu)的獨立性,又增強了派駐機構(gòu)的權(quán)威性,對充分發(fā)揮派駐機構(gòu)監(jiān)督職能作用提供有力組織保障,實現(xiàn)監(jiān)督主體和責(zé)任主體的分離。二是派駐干部人事關(guān)系、編制、考核收歸上級統(tǒng)一管理,徹底解決了紀(jì)檢監(jiān)察干部的后顧之憂,增強了工作積極性的主動性。三是實行輪換制,可以擺脫地方復(fù)雜的人事關(guān)系,杜絕人情案和關(guān)系案的發(fā)生。
 。ㄈ┫忍斓膬(yōu)勢條件。國稅系統(tǒng)屬垂直部門,無復(fù)雜的人事編制、工資關(guān)系的束縛,為實行統(tǒng)一派駐管理提供了先天的優(yōu)勢條件。
  四、實施派駐統(tǒng)一管理必須樹立三種觀念處理好三種關(guān)系
  一是要樹立大局觀。派駐工作人員要從全局的高度認(rèn)識和把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)要求與駐在單位的具體情況有機結(jié)合起來,為駐在單位的中心工作更好的保駕護(hù)航。
  二是要樹立服務(wù)意識。要立足本職,參與駐在機關(guān)的重大業(yè)務(wù)活動,緊緊圍繞中心工作開展業(yè)務(wù),在參與中監(jiān)督,在監(jiān)督中服務(wù),努力作為有作為,有威性,有地位。
  三是樹立責(zé)任意識。消除?si牽蟮üぷ鰨浞址⒒又鞴勰芏,澡幙蕘y敵腦鶉胃校岢衷潁凳慮笫牽懦扇,秉公执纪,并一浖好的形侒和卓又C尚У墓ぷ鰨米ぴ諢氐牧斕己屯久塹男爬怠?br>  要注意處理好如下三種關(guān)系:
  一是要正確處理好同上級紀(jì)檢監(jiān)察部門與駐在機關(guān)之間的關(guān)系,把兩者一致起來。必須首先對上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé),加強與上級紀(jì)檢監(jiān)察的聯(lián)系,及時請示,報告工作,同時又要主動與駐在機關(guān)黨組多 ……(未完,全文共2875字,當(dāng)前只顯示1730字,請閱讀下面提示信息。收藏國稅現(xiàn)行紀(jì)監(jiān)內(nèi)控機制的調(diào)研報告

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