標(biāo)題：提高后勤機(jī)關(guān)干部謀劃能力之我見

　　
　　武警部隊(duì)擔(dān)負(fù)的任務(wù)特殊，時(shí)效性強(qiáng)，責(zé)任重大，建設(shè)一支素質(zhì)全面過硬的后勤機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，是完成保中心任務(wù)的迫切需要，是適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的時(shí)代要求，是新時(shí)期加強(qiáng)后勤全面建設(shè)的重要內(nèi)容。目前，后勤機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)主要存在“使命要求高與謀劃能力低”的突出矛盾。作為后勤機(jī)關(guān)干部，要認(rèn)真履行好職能，就必須具備較強(qiáng)的謀劃能力。筆者認(rèn)為，提高后勤機(jī)關(guān)干部謀劃能力應(yīng)從以下四個(gè)方面入手。
　　一、抓好　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略339字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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道：“識(shí)多才能智廣，足智方能多謀”。因此，后勤機(jī)關(guān)必須依據(jù)訓(xùn)練大綱，按照共同部分熟悉、專業(yè)部分精通、相關(guān)部分了解的要求，把自己學(xué)與集體學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)與練技能有機(jī)結(jié)合起來，通過嚴(yán)格、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)訓(xùn)練，使后勤機(jī)關(guān)干部在潛移默化中逐步達(dá)到知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、精通本職業(yè)務(wù)的要求。特別是在組織專業(yè)比武、試點(diǎn)觀摩及重大臨時(shí)活動(dòng)時(shí)，盡可能多地讓后勤機(jī)關(guān)干部參與進(jìn)去，使他們?cè)趯?shí)際工作中把練智謀與練作風(fēng)、練業(yè)務(wù)與練思想有機(jī)結(jié)合起來，在實(shí)踐中不斷探索和掌握后勤工作的特點(diǎn)和規(guī)律，培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，提高信息獲取能力、業(yè)務(wù)處理能力、運(yùn)籌謀劃能力、計(jì)劃組織能力和指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。平時(shí)，還應(yīng)根據(jù)工作需要，經(jīng)常派后勤機(jī)關(guān)干部到下級(jí)機(jī)關(guān)或基層蹲點(diǎn)代職，實(shí)行面對(duì)面指導(dǎo)，教育引導(dǎo)他們用與時(shí)俱進(jìn)的思想、開闊的視野、超前的思維和求實(shí)的作風(fēng)謀劃后勤工作，抓好工作落實(shí)，使理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，以此解決后勤機(jī)關(guān)干部“站起來不會(huì)講、坐下來不會(huì)寫、下部隊(duì)不會(huì)指導(dǎo)”的問題，提高后勤機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。
　　三、開展學(xué)術(shù)研究
　　成立后勤學(xué)術(shù)研究領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定人員、定時(shí)間、定課題、定任務(wù)、定措施的“五定”法，廣泛開展后勤學(xué)術(shù)研究活動(dòng)。每月集中組織活動(dòng)一次，緊緊圍繞部隊(duì)后勤工作重點(diǎn)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取申報(bào)與命題相結(jié)合的形式，確定研究課題，將任務(wù)指標(biāo)分解到有關(guān)單位和個(gè)人，落實(shí)具體責(zé)任，明確完成時(shí)限。同時(shí)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)后勤理論，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)術(shù)文章，努力營(yíng)造學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、研學(xué)術(shù)的濃厚氛圍，從而使后勤機(jī)關(guān)干部在實(shí)踐中不斷夯實(shí)理論根基，提高理論素養(yǎng)。
　　四、 ……（未完，全文共1464字，當(dāng)前只顯示881字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏提高后勤機(jī)關(guān)干部謀劃能力之我見）

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