| 標題：淺析后勤機關(guān)干部提升自身能力的三要點 |
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后勤機關(guān)干部肩負著指導(dǎo)基層后勤建設(shè)、組織實施后勤保障等重要職責(zé)，其能力素質(zhì)直接影響著后勤全面建設(shè)，關(guān)系到部隊中心任務(wù)的圓滿完成。因此，后勤機關(guān)干部要發(fā)揮職能作用，確保有所作為，就必須加強學(xué)習(xí)，以良好的形象、過硬的素質(zhì)和堅強的黨性完成上級賦予的各項工作任務(wù)。 一、樹立三種形象 （一）要樹立公正廉潔的形象。后勤機關(guān)作為掌管“公共權(quán)力”的_，管錢、管物、管裝備、管設(shè)施，面臨的各種誘惑和考驗更直接也更現(xiàn)實，是高風(fēng)險崗位，稍有不慎，就會成為金錢的俘虜，就會成為社會的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略412字，正式會員可完整閱讀）…… 二、提高三種能力 （一）要提高能參善謀能力�！澳軈⑸浦\”是衡量后勤機關(guān)建設(shè)水平和機關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要標準。后勤機關(guān)干部要有所作為，必須做到能參善謀，既要理解上級指示精神，還要摸準基層實情，確保領(lǐng)導(dǎo)要的能拿出、問的能答上，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的自己先想到，領(lǐng)導(dǎo)忘了的能及時提醒，領(lǐng)導(dǎo)想了解問題時能主動準確地提供情況，領(lǐng)導(dǎo)決策問題時能積極出謀獻計，領(lǐng)導(dǎo)工作忙時能主動分憂解愁，努力做到“站在部隊全局想問題、圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖出主意、超前謀劃提建議”，做一個謀略型的機關(guān)干部。 （二）要提高文字表達能力。較強的文字表達能力是當(dāng)好一名后勤機關(guān)干部的基本要求。后勤機關(guān)干部要想在機關(guān)內(nèi)出類拔萃，就必須做到站起來能講，坐下來能寫，靜下來能思，沉下去能抓。要磨尖自己的筆，端正自己的文風(fēng)，把握公文、報告的質(zhì)量，注重在短、精、新上下功夫，行文切忌拖泥帶水，絕不能為寫作而作秀。 �。ㄈ┮岣咦ヂ鋵嵉哪芰�。后勤機關(guān)干部作為后勤各項工作的具體組織實施者，既是落實的主體，又是落實的對象。所以，后勤機關(guān)干部不僅要出大主意，而且還要做小事情，也就是抓好具體工作的落實。如你建議辦個班，領(lǐng)導(dǎo)也同意了，你就必須要把材料、會場、食宿等事情一件一件地安排好。就是寫一個材料，也有個打印、校對、裝訂的問題。如果后續(xù)的小事情干不好，前邊的主意就是空的。作為一名機關(guān)干部，如果大主意出不了，小事情又干不好，落實不到位，就很難有作為。 三、增強三種觀念 �。ㄒ唬┮鰪婞h性觀念。后勤機關(guān)干部必須時刻牢記黨的重托，忠誠黨的事業(yè)，把干事業(yè)作為一種使命責(zé)任和人生追求，不為名利傷神，不為地位傷心，不為權(quán)力傷身，努力在本職崗位上建功立業(yè)，在工作、生活中，切實防止和克服“不比覺悟比職務(wù)”、“不比能力比資歷”、“不比工作比條件”的不良傾向，自覺擺脫名韁利鎖的束縛，決不能為名而丟名、為利而失利。 �。ǘ┮鰪娙钟^念 ……（未完，全文共1779字，當(dāng)前只顯示1070字，請閱讀下面提示信息。收藏淺析后勤機關(guān)干部提升自身能力的三要點） 上一篇：淺淡在新形勢下如何提高軍需保障能力 下一篇：淺議軍械管理中的三項重點工作 相關(guān)欄目：后勤 機關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 計劃規(guī)劃 |