| 標題：小議部隊機關干部交流的重要性 |
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加強新時期軍隊干部隊伍建設，一個重要方面是走好干部合理交流的路子；從部隊實際看，搞好機關干部的交流，又是十分重要的課題。這不僅是加強機關建設的需要，而且也是提高干部隊伍整體素質的舉措。因此，加強機關全面建設，做好機關干部流動工作，是擺在各級領導面前的一項重要工作。 一、明確意義，從干部隊伍建設全局認識交流 古語說：“流水不腐�！睓C關干部流動，是機關內部形成一個有朝氣、有活力、良性循環(huán)、人人爭先的氛圍之必須；是促進全面增長才干，加速干部隊伍素質提高之必須。從以下四點看， 一是有利于鍛煉機關干部全面提高其素質。機關干部容易受業(yè)務的局限，缺乏直接組織指揮戰(zhàn)備訓練、處理日常事務的實際鍛煉。通過流動，讓他們到部隊擔任各級領導職務，能使優(yōu)勢得到發(fā)揮，不足得到彌補，管理能力、組織能力、決策能力在實踐中得到提高。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略615字，正式會員可完整閱讀）…… 2、流動不等于受貶。機關干部下部隊任職，本屬正常。但許多人卻認為這是貶職，甚至到條件差一點的單位就認為是“流放”。這也是一種錯誤看法。本來，流動是干部隊伍建設上的一項制度規(guī)定，這是很正常的事。對個人來說，盡管職務沒提、待遇沒變，甚至條件環(huán)境不如原來工作的地方好，但并不等于自身價值的降低，能力、水平的降低。這是工作需要，是黨安排的，是光榮傳統(tǒng)的繼承。 3、流動并非流向“安樂窩”。一部分機關干部既想提升職務，又不愿過艱苦生活。各級領導務必教育機關干部樹立兩個觀念，一是服從觀念。交流干部是嚴肅的，組織上一經(jīng)決定，就必須執(zhí)行，跟從命令是軍人的天職。二是奉獻觀念。要使干部明確作為一名黨員，追求個人的安逸享樂是可恥的，也是我軍的宗旨和黨性原則所不允許的。無論組織上把自己放在什么崗位上，都要作金子閃閃發(fā)光，做貢獻干勁不減。 三、把握關節(jié)，用正確的方法實施交流 機關干部流動是機關建設的重要方面，是加速機關正規(guī)化建設的有力措施。要使這一流動正常有序地進行，實踐中應注意以下幾個關鍵問題： 1、必須做到既不“甩包袱”又舍得忍痛割愛。在機關干部流動實施中。往往遇到這樣的情況，就是對那些工作能力強，業(yè)務水平高，思想基礎好，領導離不了的機關干部，明知部隊偏要也不放，致使有些人年齡拖大了，兵齡拖老了，再用耽誤了，對那些業(yè)務能力差一點，身體毛病多一點，家庭困難重一點或思想有問題的機關干部，想方設法打發(fā)到部隊。這是不正確的做法。既然干部政策規(guī)定各級領導在用人上要顧大局、看長遠，切忌實用主義。那么，機關干部交流上就必須落實這一政策。要出以公心，做到：對優(yōu)秀的機關干部要舍得“好鋼多淬火、好刀多磨勵�！币皇r機地交流，在多種崗位上摔打，以利早日成才。對弱一些的機關干部應多了解他們的實際信況，找出原因“對癥”幫助。是思想問題要教育解決，是業(yè)務能力不強要培訓提高，是家庭困難和身體原因要多為其排憂解難，絕不能圖省事一放不管。 2、必須做到全面考察，準確使用。實施機關干部流動，要嚴把考察關。只有嚴格準確地對機關干部考察了解，才能做到知人善任，合理使用，最大限度發(fā)揮干部特有的才干。通過考察，了解掌握機關干部的特長、性格、業(yè)余愛好，以便使用起來能用長避短、妥善合理�？疾斓姆椒ㄒ话惴謨煞N，一是流動前考察。主要是確定流動對象有無流動的必要，是向上流動還是水平流動，流動到哪些崗位最合適。具體可采取代職、蹲點，組成聯(lián)合工作組完成中心工作的方法進行。經(jīng)過一段實踐，根據(jù)其勝任各項工作情況，確定流動形式和去向。另一種是流動實施中考察。要結合流動對象在新崗位工作的佰況，跟蹤幫助指導。向其傳授工作經(jīng)驗，并保持經(jīng)常的信息反饋。這樣，一方面可以檢驗流動的準確性，另一方面可以為進一步搞好流動積累情況和經(jīng)驗。 3、必須合理掌握數(shù)量、時機、范圍。機關干部流動，既要保留骨干力量，又要經(jīng)常流動； ……（未完，全文共2656字，當前只顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏小議部隊機關干部交流的重要性） 上一篇：關于轉業(yè)干部工作安置的探討 下一篇：政府辦公室民主生活會會議記錄 相關欄目：部隊 八一雙擁專題 機關 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 綜合論文 |