標(biāo)題:集團(tuán)性企業(yè)稅收征管調(diào)研報(bào)告

  近幾年,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,納稅人也由單一的一元化經(jīng)濟(jì)形式向兼并重組、多元多樣化方向過渡,新興集團(tuán)性經(jīng)濟(jì)體也如雨后春筍般涌現(xiàn)。集團(tuán)性企業(yè)形成的母子公司、兄弟企業(yè),其對外經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、生產(chǎn)效率、市場的占有率與擴(kuò)張率等顯著增強(qiáng),其在籌資、投資、經(jīng)營活動(dòng)中的運(yùn)作機(jī)制與對資金的調(diào) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略241字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  1、日常稅收巡查工作的淺表性。目前基層分局責(zé)任區(qū)管理員對集團(tuán)企業(yè)的日常巡查工作主要是對企業(yè)的一些案頭靜態(tài)資料,相關(guān)動(dòng)態(tài)經(jīng)營表面變化情況的口頭性詢問、了解,即使是實(shí)地檢查、巡查,也是粗略性的了解與查看,對集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)核算與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營運(yùn)作之間實(shí)質(zhì)性的差異與聯(lián)系,了解甚少或無法了解,其收到的效果不是很大。
  2、日常稅收征管工作的畏難性。調(diào)研中,發(fā)現(xiàn)目前責(zé)任區(qū)管理員對集團(tuán)性企業(yè)征管工作的畏難性主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:(一)是思想上畏難。集團(tuán)性企業(yè)基本上都是分局、區(qū)局乃至區(qū)、市政府的重點(diǎn)稅源企業(yè)和龍頭性企業(yè),管理員心理壓力較大,工作上怕出錯(cuò),不敢輕易采取一些強(qiáng)硬的征管手段和征管措施,怕遇到阻力,也怕得罪人;(二)是業(yè)務(wù)上畏難。日常稅收征管工作中,集團(tuán)性企業(yè)大多數(shù)所涉稅種較寬,有增值稅、企業(yè)所得稅,更有營業(yè)稅、房地產(chǎn)稅、外商投資企業(yè)所得稅、出口退稅、個(gè)人所得稅、預(yù)提所得稅等稅種,這對責(zé)任區(qū)管理員就提出了高要求、高標(biāo)準(zhǔn)。要求責(zé)任區(qū)管理員在掌握的稅收政策、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算上要做到“全、廣、精、深”,其難度系數(shù)高了許多;(三)是實(shí)踐上畏難。在基層稅收征管實(shí)踐 ……(未完,全文共5200字,當(dāng)前只顯示626字,請閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)性企業(yè)稅收征管調(diào)研報(bào)告

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