標題:探討領(lǐng)導干部考核評價工作 |
干部考核工作是干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié),也是干部人事制度改革需重點研究的問題。近年來,我縣主要采取年度考核和定期考核等方式對縣管領(lǐng)導干部進行考核評價,同時還積極探索體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導干部綜合考核評價機制,在不斷的實踐和探索中努力提高我縣干部考核評價工作水平。 一、近年來我縣縣管領(lǐng)導干部考核評價工作的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略271字,正式會員可完整閱讀)…… 縣領(lǐng)導和組織部門評價考核是指由相關(guān)縣領(lǐng)導、縣委組織部對考核對象進行考核打分。具體分為三種方式同時進行操作:1、縣委、縣政府領(lǐng)導對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門正職領(lǐng)導進行評價打分;2、縣委、縣政府領(lǐng)導對分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的副職領(lǐng)導進行評價打分;3、縣委組織部對全體縣管領(lǐng)導干部進行評價打分。 工作實績評價考核是指由縣委考核辦牽頭對縣屬部門領(lǐng)導班子和縣管領(lǐng)導干部年度工作目標責任制完成情況進行考核打分。工作實績考核主要分為目標考核、綜合評議、督查項目和獲獎項目等四個大項。目標考核又分為職能工作和共性工作兩部分,職能工作考核根據(jù)經(jīng)濟社會目標責任制考核、黨建工作責任制考核為主,圍繞縣委縣政府確定的年度重點工作,結(jié)合各部門的工作職能,進行分項打分考核。共性工作,以縣委縣政府的重大活動或重大項目為主;綜合評議由縣領(lǐng)導評議和社會評議兩部分組成,由縣考核辦制定評議辦法具體組織實施,主要是采用百分制方式對各 ……(未完,全文共5844字,當前只顯示703字,請閱讀下面提示信息。收藏探討領(lǐng)導干部考核評價工作) 上一篇:縣委常委主任做好民生檔案工作的思考 下一篇:通信管理局踐行科學發(fā)展觀第二階段工作總結(jié) 相關(guān)欄目:綜合論文 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |