標(biāo)題:關(guān)于我縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的調(diào)查報告

  加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是促進(jìn)農(nóng)民增收,推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的主要途徑之一。對此,縣政協(xié)學(xué)習(xí)文史委、提案法制群團(tuán)委牽頭組織縣勞動和社會保障局、統(tǒng)計局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)辦和經(jīng)管局等單位人員,通過聽取相關(guān)部門情況匯報和實地走訪調(diào)查××等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民外出務(wù)工情況的方式,對我縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下。
  一、我縣農(nóng)村勞動力資源及轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀:
  截止到2009年底,全縣農(nóng)村人口32.07萬人,農(nóng)村勞動力資源22.16萬人,農(nóng)村從業(yè)人員為18.30萬人,占農(nóng)村勞動力資源82.58%。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)為6.87萬人,占農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)31.09%。從轉(zhuǎn)移人員性別構(gòu)成上看,全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的男性3.54萬人,占農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的51.53%,女性3.33萬人,占農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的48.47%;從轉(zhuǎn)移人員文化結(jié)構(gòu)上看,初中文化程度的居多,占剩余勞動力轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的76.34%,高中、中專、技校1.21萬人,占剩余勞動力轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的17.56%,大專以上0.08萬人,占1.12%;從轉(zhuǎn)移的行業(yè)分布上看,以工業(yè)為主,建筑業(yè)、批發(fā)貿(mào)易及飲食業(yè)、社會服務(wù)業(yè)為輔。據(jù)調(diào)查,從事工業(yè)的4.99萬人;建筑行業(yè)0.58萬人;交通運輸業(yè)0.32萬人;從事批發(fā)貿(mào)易及飲食業(yè)的0.34萬人;從事農(nóng)林漁牧業(yè)0.23萬人;從事社會服務(wù)業(yè)的0.41萬人;從轉(zhuǎn)移渠道上看,以自發(fā)性轉(zhuǎn)移為主,自發(fā)性 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1025字,正式會員可完整閱讀)…… 
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加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑

 。ㄒ唬┪铱h剩余勞動力人數(shù)多,轉(zhuǎn)移任務(wù)重。目前,我縣農(nóng)業(yè)用工總數(shù)在2000萬個以內(nèi),農(nóng)業(yè)勞動力有22.16萬,如果每人每年按300天計算,總勞動將達(dá)到6138萬個,農(nóng)村剩余勞動力占三分之二以上。其中芷江鎮(zhèn)就有0.24萬人已經(jīng)失去了賴以生存的土地,有些還正在失去土地;隨著農(nóng)業(yè)機(jī)械化逐步使用,農(nóng)業(yè)專業(yè)組織開始出現(xiàn),提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化水平;加上我縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),吸納農(nóng)村剩余勞動力的途徑和渠道都有限,造成大量勞動力的閑置。
 。ǘ┪铱h剩余勞動力轉(zhuǎn)移人員存在文化程度低,技能較差。由于農(nóng)村受地域、經(jīng)濟(jì)和教育資源分配不均等因素的影響,造成部分人對學(xué)習(xí)文化知識的認(rèn)識不足,片面認(rèn)為反正是打工,晚不如早,讀了大學(xué)一樣要自己找工作。因此40%左右初中畢業(yè)生就大規(guī)模外出務(wù)工,他們文化素質(zhì)和技能普遍低。我縣約有90%以上的務(wù)工人員多從事勞動強(qiáng)度大、收入低的體力和簡單的手工勞動。當(dāng)前,勞動力市場正由單純的體力型向?qū)I(yè)型、技術(shù)技能型轉(zhuǎn)變,低素質(zhì)勞動力就業(yè)的難度增大。政府對農(nóng)民工的培訓(xùn),缺乏可持續(xù)發(fā)展的計劃和措施。
 。ㄈ﹦趧恿ε嘤(xùn)實效性不強(qiáng),與市場需求相差甚遠(yuǎn)。我縣只有勞動就業(yè)服務(wù)局、農(nóng)業(yè)局的陽光工程和扶貧辦的專項扶貧培訓(xùn)資金,負(fù)責(zé)對外出務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn),受條件和各方面因素制約,培訓(xùn)很單一,只有電腦、縫紉、養(yǎng)殖等幾個培訓(xùn)項目。尤其是缺少時間短、見效快的實用型務(wù)工崗位技能培訓(xùn),培訓(xùn)資源沒有得到有效整合,培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)手段等落后造成務(wù)工人員技能較差,制約了我縣農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭能力,影響農(nóng)村勞動力的有效轉(zhuǎn)移。
 。ㄋ模﹦趧恿D(zhuǎn)移組織化程度不高、市場較混亂,非法職介現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)相關(guān)部門反映,每到每年6、7月份,有些非法中介到處游說成績一般和有厭學(xué)情緒的初高中生,勸孩子不要上學(xué)了,從而使一部分孩子認(rèn)為上了學(xué)也是打工,上學(xué)不如早打工掙錢實惠,導(dǎo)致我縣部分孩子失學(xué)。現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然成立了勞動服務(wù)站,但存在著有機(jī)構(gòu)人員少(或無專職人員)、經(jīng)費不足等問題。因此,對外開拓勞務(wù)基地、搜集用工信息和_等方面的力度不夠大,上下內(nèi)外有機(jī)結(jié)合的聯(lián)動機(jī)制不健全,由此而出現(xiàn)了勞動力轉(zhuǎn)移信息不暢、工作脫節(jié)、有組織勞務(wù)輸出比例低的局面,影響了農(nóng)村外出勞務(wù)收入的提高、權(quán)益的維護(hù)和輸出的穩(wěn)定性。
  (五)勞動力轉(zhuǎn)移人員相關(guān)福利待遇得不到保障,就業(yè)環(huán)境較差。因有些外出務(wù)工人員法制觀念不強(qiáng),不主動或不堅決要求簽訂用工合同;有些個體老板、私企不遵紀(jì)守法,不愿意甚至強(qiáng)烈拒絕簽訂勞務(wù)用工合同,怕承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為此,勞務(wù)人員在醫(yī)療保障、勞動保護(hù)、工傷和失業(yè)保險等福利待遇方面得不到基本的保障。如楠木坪鄉(xiāng)一位45歲外出務(wù)工近20年的單身男性村民,因文化、技能低,多年均從事工作極不穩(wěn)定的重體力活。2008年8月因高血壓導(dǎo)致心臟血管破裂,在深圳搶救了10多天,用完了打工的積蓄,用工單位出了5000元,就聯(lián)系不上了。因無醫(yī)保、社保等保險,他沒錢做心臟搭橋手術(shù),生活靠兄弟姊妹救濟(jì)度日。就我縣而言,勞動用工也基本不簽勞動用工合同,買社保醫(yī)保的不到10%,只有政府安排的公益性崗位買了各種保險。
 。┯^念守舊,信息閉塞,制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。我縣仍有一部分農(nóng)民小農(nóng)意識仍然較濃,奉行“在家千日好,出門一時難”的舊觀念,固守家園,安于現(xiàn)狀,這種觀念上的誤區(qū)在較大程度上阻礙了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。此外,我縣農(nóng)村勞動力市場發(fā)育尚不健全,中介組織和服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平和質(zhì)量跟不上,農(nóng)民就業(yè)信息渠道不暢,不知道人往哪里走,甚至出現(xiàn)盲目流動,形成民工潮,也制約了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。
  四、對促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的意見與建議
  (一)提高認(rèn)識,著力轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念。要加大農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度,積極幫助農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,充分認(rèn)識外出務(wù)工經(jīng)商是一項穩(wěn)定可靠的增收途徑,進(jìn)一步消除“戀土守家”的思想障礙。同時,充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用,用身邊的事例啟發(fā)教育農(nóng)民,引導(dǎo)他們解放思想,明確自己的定位,摒棄就業(yè)傳統(tǒng)觀念,樹立從事非全日制工、鐘點工、臨時工和季節(jié)工等靈活形式就業(yè)觀念。主動到外務(wù)工經(jīng)商,引導(dǎo)勞務(wù)人員到各個領(lǐng)域、各個崗位就業(yè),鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),參與城鎮(zhèn)建設(shè),切實拓寬增收渠道。
 。ǘ┙⒍嗖块T聯(lián)動服務(wù)機(jī)制,積極為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)復(fù)雜工程,其宣傳動員、信息處理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、組織培訓(xùn)、市場監(jiān)督、后續(xù)管理等各個環(huán)節(jié)都需要縣級各相關(guān)部門密切配合。對此,要建立由勞動、農(nóng)業(yè)、畜牧、司法、工商、稅務(wù)等部門組成的融協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)、培訓(xùn)為一體的聯(lián)動服務(wù)機(jī)構(gòu)和機(jī)制,通過明確各相關(guān)部門的職責(zé)及任務(wù),從而協(xié)調(diào)一致地為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供服務(wù)。同時要不斷提高服務(wù)功能和質(zhì)量,比如在就業(yè)信息服務(wù)上,要利用網(wǎng)絡(luò)了解省內(nèi)外勞務(wù)供求狀況,及時、準(zhǔn)確為農(nóng)民提供崗位供求信息,從而降低農(nóng)民外出就業(yè)成本,減少農(nóng)村剩余勞動力盲目性;在維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益上,要積極利用法律援助形式,為外出務(wù)工農(nóng)民解 ……(未完,全文共4795字,當(dāng)前只顯示2663字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于我縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的調(diào)查報告

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