| 標(biāo)題：縣人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路 |
|
2011年，我局各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆六中全會”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，以人為本，求真務(wù)實，全力推進人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和勞動關(guān)系等各項工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動保障需求，較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)，為促進平安××、和諧××建設(shè)做出了積極貢獻。 一、2011年全年工作回顧 （一）重點工作完成情況。 1.嚴(yán)格控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。 我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員876人（上期轉(zhuǎn)接505人，本期新增 371人），登記失業(yè)人員本期就業(yè)422人，期末從業(yè)人員總數(shù)10007人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.34%，達到市縣目標(biāo)要求。 2.擴大社會保險覆蓋面。 今年以來，我局狠抓社會保險擴面工作，社會保險參保人數(shù)已達29797人（其中失業(yè)保險5102人、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險3697人、職工醫(yī)保8529人、居民醫(yī)保7172人、工傷保險4463人、生育保險834人），完成任務(wù)29300人的101.7%。 3.啟動城鎮(zhèn)居民大病補充醫(yī)療保險，切實提高住院報銷比例和支付限額。 我縣2011年5月正式啟動城鎮(zhèn)居民大病補充醫(yī)療保險，截止目前，參加居民大病保險人數(shù)共計452人，最高支付限額從2010的3萬元提高到9萬元，報銷比例達到60%，已切實提高住院報銷比例和支付限額。 4.落實新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策，試點工作有序推進。 截至12月20日，全縣參保對象174270人，已參保108904人，其中農(nóng)村參保對 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1260字，正式會員可完整閱讀）…… 3.加強教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。 為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效率，我局結(jié)合××實際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加強對各類專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。一是在全縣機關(guān)單位719名公務(wù)員中開展以“強素質(zhì)比奉獻”、深化“忠誠教育”教育活動的報名工作，二是在事業(yè)單位3014名工作人員中開展《目標(biāo)與時間管理》培訓(xùn)報名考試工作。三是完成公務(wù)員初任培訓(xùn)38人。四是審批副高職指標(biāo)28個，中職指標(biāo)125個，推薦評審副高職20人，中級114人，考核確定初級5人，評審?fù)ㄟ^初級38人。 4.完善制度、強化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進人才有序流動。 簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》382份，《聘書》3014份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》124本，鑒證事業(yè)單位聘用合同103人。堅持“凡進必考”制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。上報2011年全縣教育、衛(wèi)生、計生、廣電系統(tǒng)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員64人（其中，教育系統(tǒng)39人、衛(wèi)生系統(tǒng)21人、計生系統(tǒng)3人、廣電系統(tǒng)1人），全縣事業(yè)單位上報定向招聘到農(nóng)村基礎(chǔ)服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生計劃12人（其中，教育系統(tǒng)6人、衛(wèi)生系統(tǒng)2人、民政社會事務(wù)中心2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所2人），上報2011年高中教師大面積招考計劃28名。辦理事業(yè)單位工作人員錄用手續(xù)119人，辦理特設(shè)崗位教師轉(zhuǎn)為正式在編教師36人。辦理公務(wù)員錄用手續(xù)54人，辦理調(diào)動手續(xù)281人。加強大學(xué)生村官管理，積極協(xié)調(diào)組織、財政等部門，落實好大學(xué)生村官待遇。 5.貫徹工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時足額發(fā)放。 我局認真貫徹國家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，圓滿完成轉(zhuǎn)正定級、撫恤金、遺屬生活補助審批等日常工作。共辦理了退休39名，辦理修建房補助費5人；一次性撫恤金34人；遺屬生活困難補助費16人。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，審批級別工資204人，級別工資檔次58人，工人晉升技術(shù)等級10人；審批崗位工資1643人；審批正常升薪級2579人，審批2010年年度年終獎4323人；審批教護齡津貼316人；審批轉(zhuǎn)正定級工資48人。職務(wù)（稱）晉升164人；審批農(nóng)、林、水等一線浮動60人；審批檢察官、法官津貼4人，審批警銜津貼54人。調(diào)整司法助理員津貼3人。調(diào)整辦案人員辦案補貼173人。每月審批公、檢、法、交警、森林公安法定工作日之外的加班補貼；審批績效工資1008人；審批部分退休人員享受生活補貼16人；審批離休人員享受生活補貼17人；審批處分期滿恢復(fù)工資待遇1人。調(diào)整艱苦地區(qū)津貼5818人，審批警銜職務(wù)套改工資43人。為20名同志落實了工齡，維護了當(dāng)事人的合法利益。 鑒證新錄用事業(yè)單位及轉(zhuǎn)正定級人員的聘用合同367份。 （四）就業(yè)再就業(yè)工作。 2011年，我縣新增就業(yè)人員1896人，下崗失業(yè)人員就業(yè)460人，就業(yè)困難人員再就業(yè)290人，分別完成全年指標(biāo)的105.3%、131.4%和103.6%；失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款293戶，“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)20人，都已100%完成市本級指標(biāo)；職業(yè)技能培訓(xùn)2000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)261人；失業(yè)保險參保人數(shù)5102人，完成市本級指標(biāo)的99.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.34%，已控制在4.40%以內(nèi)。 1.宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍。 我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過縣政務(wù)網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我縣的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。 �。�1）開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難_。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全縣特困援助對象的實際困難，因人而異開展再就業(yè)援助活動。活動月期間，我們共提供就業(yè)崗位240多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單500余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張。 （2）開展“春風(fēng)送崗位”活動，服務(wù)農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權(quán)益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風(fēng)行動宣傳月”活動，為進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和本縣農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務(wù)。活動期間，我們發(fā)放“2010年春風(fēng)行動援助單”1000余張，提供政策咨詢140余人次。 （3）開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“創(chuàng)和諧、促就業(yè)——為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”�；顒又芷陂g共發(fā)放宣傳單1000余份，提供就業(yè)崗位240多個，其中，云南明磊實業(yè)有限責(zé)任公司新招聘員工57人，××天達化工新招聘員工36人。 2.健全培訓(xùn)機制，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。 為使更多的登記失業(yè)人員、進城求職的農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，今年我們堅持“培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓(xùn)、培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合”的培訓(xùn)方針，健全職業(yè)技能培訓(xùn)機制，推動培訓(xùn)促進就業(yè)的倍增效應(yīng)。按照“實際、實用、實效”的原則，招聘培訓(xùn)機構(gòu)，積極開展多種形式、多層次的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 3.抓素質(zhì)建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 為切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)，我們定期組織工作人員學(xué)習(xí)《就業(yè)促進法》、《社會保險法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)。通過這些活動，促進了全縣就業(yè)工作人員加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，增強了工作能力，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 （五）社會保險工作 1.城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。 �。�1）離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。 全面落實企業(yè)養(yǎng)老保險各項待遇，是提高企業(yè)養(yǎng)老保險社會公信力，增強參保人員繳費積極性，維護_，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。為此，我們把養(yǎng)老保險待遇足額支付放在首位，積極做好離 ……（未完，全文共8165字，當(dāng)前只顯示3276字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)及2012年工作思路） 上一篇：2011年醫(yī)院工作總結(jié) 下一篇：2011年為民辦實事農(nóng)民專業(yè)合作社省級示范社建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：社會實踐 勞動保障 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |