| 標(biāo)題：縣委書記關(guān)于“四風(fēng)”問題的查找剖析整改報告 |
| 縣委書記關(guān)于“四風(fēng)”問題的查找剖析整改報告 今天，巡視組根據(jù)工作安排，專題聽取我們***委和領(lǐng)導(dǎo)班子落實中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題整改情況的匯報，其實這也是我們?nèi)罕娐肪�教育實踐活動開展以來一直關(guān)注的核心問題。今天，我也利用這個機會，將我個人從教育實踐活動開展以來通過自我反省、自我查找、自我剖析出來的“四風(fēng)”方面存在的主要問題向巡視組報告。 一、“四風(fēng)”方面存在的主要問題 一是形式主義苗頭顯露。認為作為縣委書記、作為“一把手”，更多的就是開會交辦，需要的就是決策部署，掌握的就是聽取匯報，而作為“一把手”的主要職責(zé)引領(lǐng)發(fā)展發(fā)方面卻存在著辦法不多、創(chuàng)新不夠的問題。首先是強化學(xué)習(xí)意識不夠。學(xué)習(xí)自覺性有所降低，滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。理論學(xué)習(xí)堅持不夠。自認為有 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略728字，正式會員可完整閱讀）…… 三是享樂主義有所抬頭。認為自己主政盱眙多年，這些年來盱眙的經(jīng)濟社會萬象更新，盱眙的城鄉(xiāng)面貌煥然一新，盱眙的人文山水氣象萬新，盱眙的今天凝聚著自己的智慧，自己為盱眙的全面發(fā)展作出了很大貢獻，是盱眙的有功之臣。具體表現(xiàn)為：敬業(yè)精神有所下降。對一些工作，往往滿足于一般性的部署安排，督促檢查不夠，有時過多依靠分管同志和部門去抓，缺乏抓細、抓實、抓具體和一抓到底的態(tài)度和措施，致使有些工作推進緩慢。對于一些歷史遺留問題，雖然有過思考、有過具體行動，但更習(xí)慣于看上級怎么說，看外地怎么做，看過去怎么辦。對一些棘手問題，甚至有拖一拖，留給下任解決的思想。進取精神有所懈怠。平時與大家在一起，談工作的多，談思想的少，致使少數(shù)干部艱苦創(chuàng)業(yè)意識淡化，奮斗進取精神減弱，安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、貪圖享受等現(xiàn)象在干部隊伍中有蔓延趨勢，其中還有極個別干部觸犯了黨紀(jì)國法受到懲處，究其根源，主要是這些人的權(quán)力觀、人生觀發(fā)生了偏移，但與我平時監(jiān)管的不到位也有關(guān)系。公務(wù)接待有所超標(biāo)。有時對執(zhí)行廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)自覺不自覺地有所放松、有所降低，陪吃陪喝、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待問題也還不同程度存在。有時甚至認為，盱眙經(jīng)過這些年的發(fā)展，社會知名度、對外美譽度很高，各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟市縣來調(diào)研、考察的比較多，為了表達好客之情，為了展示盱眙“形象”，接待規(guī)格超標(biāo)、贈送龍蝦等土特產(chǎn)現(xiàn)象還不同程度存在。 四是奢靡之風(fēng)時有存在。表現(xiàn)在容易忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴(yán)。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門視察工作面對超標(biāo)準(zhǔn)的接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時也就隨俗跟大流了；到縣外開展招商引資推介，面對盛大的場面，盡管與規(guī)定要求不符，但為了宣傳，有時也就得過且過了；對于縣委辦為自己超標(biāo)準(zhǔn)配備的公務(wù)用車，盡管違反了規(guī)定，但是既然已經(jīng)購置了，也就睜一只眼閉一只眼了；在公務(wù)接待中，盡管提倡節(jié)約，要求“光盤”行動，但是剩菜剩飯現(xiàn)象依然存在。 二、“四風(fēng)”方面存在問題的原因剖析 雖然本人一直非常注重求真務(wù)實、真抓實干，但是經(jīng)過認真查找剖析，仍然發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”方面還不同程度的存在著一些問題，究起原因我認為有以下幾點： 一是求真務(wù)實之風(fēng)不勁。開展工作，考量要不要做、怎樣做的時候，往往是首先考慮到上級領(lǐng)導(dǎo)和上級組織。不僅是首先做上級領(lǐng)導(dǎo)布置的事情，而自己在做選擇題的時候，往往是考慮領(lǐng)導(dǎo)對這個事情關(guān)不關(guān)注、上級對這個事情有沒有要求。從而容易導(dǎo)致脫離群眾、脫離下屬、脫離班子的不切實際。開展工作，往往要冠以名義，做到所謂的“師出有名”？而這個“名”往往就說成要有盱眙特色，那什么是盱眙特色？于是就進行大肆宣傳，造成媒體關(guān)注了、電視臺采訪了、報紙刊登了，其實還是在追求一種“轟動效應(yīng)”。 二是宗旨意識有所淡化�！八娘L(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，群眾路線執(zhí)行不力的問題。有時侯沒有深入實際認真了解基層工作人員所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線“法寶”運用不到位，在思想上、行動上的全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化。在工作上群眾觀念不強，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺少真工夫。 三是黨性修養(yǎng)之德不高。隨著時間的增加，經(jīng)歷的增多，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢就放松 ……（未完，全文共3405字，當(dāng)前只顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記關(guān)于“四風(fēng)”問題的查找剖析整改報告） 上一篇：區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料12300字 下一篇：關(guān)于交通運輸監(jiān)察工作情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 工商 調(diào)研報告 剖析整改 |