| 標(biāo)題：縣林業(yè)局2014年工作總結(jié) |
| 縣林業(yè)局2014年工作總結(jié) 2014年，按照縣委、縣政府及上級林業(yè)主管部門的安排部署，以二期天保工程實施為中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷改革創(chuàng)新管理_、經(jīng)營機制，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以森林防火、森林管護、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為工作重心，以林下養(yǎng)殖業(yè)為重點，積極發(fā)展后續(xù)產(chǎn)業(yè)，加快家庭式林場建設(shè)步伐，積極爭取公益林建設(shè)、森林撫育等項目資金，大力開展林農(nóng)結(jié)合，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的森工企業(yè)新局面，現(xiàn)將2014年的工作總結(jié)如下： 一、開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實提升服務(wù)基層的能力和水平 為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到兩手抓、兩不誤，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的示范帶頭作用，扎實解決“四風(fēng)”方面存在的問題，充分體現(xiàn)黨的先進性和純潔性，樹立黨員干部在群眾中的良好形象，努力推動全局各項事業(yè)健康快速發(fā)展。南林局黨總支以黨的群眾路線實踐教育活動為契機，把實踐活動同中心工作緊密結(jié)合，局黨總支成立領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組，一是督促指導(dǎo)各支部按照各級黨委及黨總支要求扎實開展好群眾路線教育實踐活動；二是深入基層了解基層生產(chǎn)生活存在的困難和問題，積極為基層排憂解難；三是督促安排機關(guān)工作人員每月到林區(qū)各管護站駐點不少于10天，幫助管護站人員巡山護林，并進村入戶宣傳森林防火工作，提高林區(qū)農(nóng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略938字，正式會員可完整閱讀）…… 三、重點項目建設(shè)進展順利 我局今年的重點項目一是投資90萬元新建管護站兩座；瞭望臺1座，目前已完成管護站1座，瞭望臺1座的建設(shè)任務(wù)，12月底可全部完成。二是投資40萬元鏟除防火隔離帶40公里，2014年2月便已完成。三是投資15萬元修繕林區(qū)道路60公里，雨季前便已完成。四是人工造林5000畝、封山育林1萬畝，、森林撫育3.5萬畝，目前項目已進入實施階段，預(yù)計2014年11月前便可全部完成。 四、積極爭取公益林建設(shè)項目，為職工增收，產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓寬渠道 我局今年積極與省林業(yè)廳溝通協(xié)調(diào)爭取人工造林5000畝，（以杉木、油茶、核桃為主），封山育林1萬畝，森林撫育3.5萬畝，項目資金540萬元，目前項目已進入實施階段，預(yù)計11月前便可全部完工。 五、林產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作進一步深化并形成一定規(guī)模，逐步走向規(guī)范化、市場化 一是通過扶持、引導(dǎo)，林產(chǎn)業(yè)發(fā)展形式多樣，近幾年來為調(diào)動廣大職工自主創(chuàng)業(yè)，自力更生的精神，南林局把林下資源開發(fā)作為重頭戲來抓，首先是調(diào)動廣大干部職工發(fā)展種植業(yè)，根據(jù)區(qū)域、地理條件的不同，職工在承包造林地中種植生姜、六谷、等農(nóng)作物，既撫育了林木又有了收成；其次是發(fā)展林下養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖，動員干部職工林下養(yǎng)雞、養(yǎng)蜂、養(yǎng)香豬；目前，林下養(yǎng)雞初具模式的已有兩個場（隊），年出欄1萬余只，產(chǎn)值80余萬元，單位在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面給予大力支持；職工養(yǎng)蜂400余窩。林區(qū)幾名職工在林區(qū)辦起了林特產(chǎn)品加工作坊，局成立了林特產(chǎn)品開發(fā)公司，逐步形成了產(chǎn)、供、銷一條龍服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈，林產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐步邁向規(guī)范化、市場化。 六、職工福利待遇大幅度提升，重視離退休人員的管理服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境 （一）隨著物價的不斷上漲，我局職工工資與行政事業(yè)單位相比差距較大，為縮小差距提高職工收入，改善職工生活，局多方籌措資金。一是從2014年4月起全局在職職工月人均增資140元，現(xiàn)人均月工資達2100余元，二是在崗職工根據(jù)工作業(yè)績每月進行320元的績效考核獎懲，即增加了職工收入又提高了工作效率。雖與行政事業(yè)單位相比差距仍然很大，但在森工企業(yè)行業(yè)已達到較高水平。 （二）為使離退休職工老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所為，堅持開展每月文體娛樂活動，局每月支付活動經(jīng)費，發(fā)放獎品，組織開展敬老節(jié)等活動，讓老同志在活動中愉悅身心，交流感情，既豐富了老年人文化生活又增強了老年人體質(zhì)，維護了單位的和諧穩(wěn)定。 （三）提高后勤管理服務(wù)水平，提高林區(qū)職工生活水平，本著勵行節(jié)約、文明就餐、健康就餐的原則，在加工廠試點進行自助式就餐，杜絕了浪費現(xiàn)象，大大節(jié)約了單位開支，提高了職工生活水平，為全局厲行節(jié)約、文明就餐起到了較好的帶動作用。 存在的困難和問題 一、生態(tài)效益與經(jīng)濟效益矛盾突出。隨著林木、林地價值的凸顯，林區(qū)內(nèi)部分農(nóng)戶只注重經(jīng)濟效益，盲目毀林造林現(xiàn)象時有發(fā)生，森林管護難度越來越大。 二、林區(qū)內(nèi)偷砍盜伐，亂占林地、冒認國有林木現(xiàn)象時有發(fā)生，林權(quán)糾紛突出，信訪維穩(wěn)工作越來越艱巨。 三、部分中層干部組織意識淡薄，上進心不足，勞動紀律松散，部分場（隊）小集體利益思想突出。 四、隨著管護成本的不斷提高，職工工資增加，單位資金缺口越來越大。 五、鄉(xiāng)村護林員管理脫節(jié)，作用得不到充分發(fā)揮。 六、老好人主義嚴重，制度檢查落實偏軟。 下一步工作措施 一、進一步加大對私拉黑運、偷砍盜伐等破壞森林資源行為的打擊力度，確保森林安全、林區(qū)和諧穩(wěn)定。一是加強與高良鄉(xiāng)魯古林區(qū)派出所及各村委會等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，切實做到群防群治；二是魯古森林管護所與各場隊相互配合，拿出具體查堵措施；三是加大巡查力度，及時上報相關(guān)信息，確保打擊工作及時有效；四是加強護林員隊伍的巡查監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)脫崗、漏崗、在崗不履職現(xiàn)象；五是加強管護隊伍，提高管護人員的工作能力、法律知識。 二、進一步完善商品林采伐的方法、措施、發(fā)展壯大場隊集體經(jīng)濟。2013年場隊試點采伐取得圓滿成功，今年的采伐工作要在去年的基礎(chǔ)上更加完善。一是資源辦、魯古森林管護所要加強對整個采伐過程的監(jiān)管服務(wù)工作，確保采伐工作依規(guī)、依法順利推進；二是財務(wù)科加強對各單位采伐收入資金使用的指導(dǎo)管理工作，確保資金運行安全，切實解決單位資金缺口較大的困難；三是加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，著實化解采伐中的矛盾糾紛。 三、進一步完善職工承包造林的方法和措施，確保職工承包造林成效。自職工承包造林以來，由單位提倡趨動，逐步走向職工積極性高漲單位控制型造林。為使整個職工承包造林工作規(guī)范有序。一是動員造林 ……（未完，全文共4391字，當(dāng)前只顯示2440字，請閱讀下面提示信息。收藏縣林業(yè)局2014年工作總結(jié)） 上一篇：銀行支行針對2013年度社會評價結(jié)果的整改措施 下一篇：縣委老干部局2014年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：林業(yè) 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |