標題:在全市組織工作推進會上的講話
鼓實勁 辦實事 求實效 推動全縣組織工作上新臺階 在全市組織工作推進會上的講話

今年以來,在縣委正確領(lǐng)導和市委組織部精心指導下,我縣認真按照全市組織工作“136”目標要求,著力抓緊重點工作,抓實特色工作,抓好常規(guī)工作,各項工作取得階段性成效。
三大重點工作深入推進。一是學習實踐活動深入推進。全省第二、三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來,我縣堅持組織領(lǐng)導上抓職責、學習培訓上抓提高、開展調(diào)研上抓關(guān)鍵、征求意見上抓實情、整改落實上抓機制,第二批學習實踐活動取得較好成效,第三批活動正在有序推進。尤其是在第二批學習實踐活動中,為確保整改工作實效,一方面,整改內(nèi)容項目化管理。要求各單位在對征求到和查擺出的問題歸納梳理后,對突出問題編制成具體可操作的整改項目,做到項目內(nèi)容、推進節(jié)點、相關(guān)責任、預期效果“四明確”,以整改項目化推動項目責任化、責任明晰化?h黨政班子確立的59個重點整改項目,根據(jù)進度要求已完成32個。另一方面,整改時限倒逼式推進。為讓群眾盡早得到實惠,在全縣配套開展了“抓實事、辦好事、解難事、促整改”主題實踐活動,要求各參學單位年底前至少為黨員群眾抓好一件實事、辦好一件好事、解決一件難事,“三件事”完成情況逐月通報,并接受群眾評議和縣委指導檢查組驗收;顒娱_展以來,全縣各參學單位為民辦實事、好事391件,幫助黨員群眾解決難題97件。為激發(fā)基層干部工作熱情,縣委對累計任職10年以上的1092名村干部頒發(fā)了榮譽證書,進行了座談走訪,發(fā)放慰問 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1056字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 、證件代辦隊、農(nóng)技服務隊、和諧維穩(wěn)隊等五支服務隊伍。三建服務機制體系。積極推行村組干部坐班接訪、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導定期走訪、黨務公開欄情況反饋、年末組織考核和群眾評議制度等四項服務機制。針對“白天干部下村,群眾下地干活;晚上干部回鄉(xiāng),群眾收工回家”等時間錯位問題,寮塘鄉(xiāng)還推行了機關(guān)干部“駐村夜訪”制度,要求每名干部重點聯(lián)系20戶農(nóng)戶,每月至少兩個晚上時間進村入戶,每半年組織被訪者對夜訪干部進行測評。今年以來,全縣各服務站點大力開展政策咨詢、事務代辦、技能培訓、農(nóng)技指導、糾紛調(diào)處、扶貧濟困等便民為民服務活動,辦理各類事項1300余件,發(fā)放宣傳資料6000余份,調(diào)解矛盾糾紛200余件。二是開展流動黨員“建家”行動,深化拓展組織功能上有新突破。以“建強支部小家,建靚安福大家”為主題,一方面,抓組織管理。推行了流動黨組織工作年會制度,在廣東東莞成功舉辦了由100多名各方代表參加的第二屆工作年會。活動中,開展了工作考核、黨務培訓、座談交流、走訪參觀四大系列活動,進行了制度建設、活動場所、日常管理三項專項考核。在駐外流動黨員管理服務站的督查指導下,15個流動黨員黨支部的第三批學習實踐活動正蓬勃開展,有效加強了流動黨員管理。另一方面,抓功能拓展。把流動黨組織作為前沿陣地,積極發(fā)揮在集聚在外創(chuàng)業(yè)人才、助推招商引才工作、培養(yǎng)村級后備干部、維護流動黨員合法權(quán)益等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年上半年,流動黨員黨支部發(fā)展新黨員5名,30多名優(yōu)秀在外務工人員被列為入黨積極分子。駐深圳流動黨員管理服務站還建立了法律服務中心,聘請了3名法律顧問;13個流動黨員黨支部設立了_聯(lián)絡員,先后為外出務工人員聯(lián)系務工崗位200多個,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛42起,增強了駐外流動黨組織的凝聚力。三是實施“雙十雙百雙千”人才工程,探索立體培養(yǎng)模式上有新突破。以開展“十佳”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評選活動、引進10名以上高層次人才、聯(lián)系100名xx籍在外知名人士、幫扶100名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、培訓1000名鄉(xiāng)土能人、培養(yǎng)1000名村級后備干部等“雙十雙百雙千”為目標,積極探索立體式人才培養(yǎng)模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會、示范基地、遠程教育等平臺,采取結(jié)對聯(lián)系、設崗定責、資金幫扶等方式,加大了返鄉(xiāng)人才、產(chǎn)業(yè)大戶的幫扶力度,加強了村級后備干部的梯度培養(yǎng)。 目前,全縣引進高層次人才15名,其中動編引進9名;培訓農(nóng)村實用人才1457人次,確立村級后備干部1025名,開展了全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型評選活動,全縣涌現(xiàn)出了“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”張亮、兩度做客央視訪談的藥蟲養(yǎng)殖大戶陳新華、遠近聞名的“大牛倌” 和“xx大王”xx等大批創(chuàng)業(yè)人才,帶動了xx烤煙、xx無公害蔬菜、xx山雞生態(tài)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    總結(jié)回顧上半年我縣組織工作,雖然取得了一定成績,但也存在一些問題, 主要表現(xiàn)在:一是前瞻性探索不深。對有些普遍性、前沿性的問題,未能及時深入調(diào)研和開展理論探索;有些工作還只停留在抓點上,對如何進一步深化拓展舉措不多,工作還缺乏深度和廣度。二是系統(tǒng)性宣傳不夠。對一些特色工作,在及時總結(jié)宣傳和典型推廣方面較為滯后,在外影響力有限。三是綜合性措施不多。對一些熱點難點問題,難以從整體上推出綜合性措施,黨建工作創(chuàng)新和干部人事制度改革步伐不大。下一步,我們將繼續(xù)以落實組織工作“136”目標為重點,緊緊圍繞十七屆四中全會提出的新任務新要求,把學習貫徹四中全會精神融入到各項工作中,抓好“五個結(jié)合”,推進全縣組織工作上新臺階。
    1、與推進學習實踐活動相結(jié)合,重點抓好兩項建設。把學習四中全會精神作為重要內(nèi)容,切實抓好第三批學習實踐活動,并對第二批參學單位整改落實情況進行“回頭看”。結(jié)合學習實踐活動開展,重點抓好兩項建設。一是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設。重點在整合資源、規(guī)范管理、便民服務上下功夫,嚴格落實成員單位職責,繼續(xù)強化督查力度,大力推進攻堅行動,高標準打造一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設示范典型。二是抓好學習型黨組織建設。充分依托各類教育培訓資源,采取宣講報告、薦書讀書、知識競賽、主題演講等多種形式,在全縣廣泛開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。同時,以四中全會精神為重點,繼續(xù)辦好科級干部輪訓班等各類專題培訓班,加強教育培訓工作,推動黨員干部理論武裝和素質(zhì)提升。
    2、與加強干部隊伍建設相結(jié)合,大力開展三項活動。一是開展領(lǐng)導班子“三力”建設活動。以提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力為重點,緊緊圍繞決戰(zhàn)“兩區(qū)”、項目建設,繼續(xù)加強領(lǐng)導干部思想政治建設和執(zhí)政能力建設,進一步建強各級領(lǐng)導班子。二是開展選人用人“三度”測評活動。緊扣民主、公開、競爭、擇優(yōu)“八字”要求,繼續(xù)深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部力度,并圍繞提高透明度、公信度、群眾滿意度,在各基層黨委開展選人用人“三度”測評活動,積極探索構(gòu)建充滿活力的選人用人機制。三是開展機關(guān)干部“雙百”活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)效能建設和組工干部下基層活動的基礎(chǔ)上,結(jié)合第二批學習實踐活動整改和第三批活動開展,圍繞決戰(zhàn)“兩區(qū)”、項目建設等重點,在機關(guān)干部中開展“百名干部破難題”、“百件實事惠民生”活動,繼續(xù)加強干部作風建設。同時,進一步完善干部動態(tài)考察和延伸考察、工作實 ……(未完,全文共4943字,當前只顯示2746字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市組織工作推進會上的講話

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