標題：在全市組織部長工作會議上的匯報
在全市組織部長工作會議上的匯報

今年1至8月，**區(qū)委組織工作立足“關鍵之年”的特殊形勢，緊緊圍繞“工業(yè)年”活動，以迎接黨的十七大勝利召開、學習貫徹十七大和市第十次黨代會、區(qū)六次黨代會精神為主線，以區(qū)鎮(zhèn)村換屆、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果為重點，全面加強領導班子、基層組織、黨員干部隊伍、人才隊伍和組織部門自身建設，統(tǒng)籌做好各項工作，為轉型振興和構建“兩個**”、打造“兩個城市”提供了堅強的組織保證。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，全面加強領導班子思想政治建設
能力決定成敗。為此，我們樹立能力為本的理念，全面加強領導班子思想政治建設。
1.完善和落實先進性建設長效機制。認真貫徹落實了《**區(qū)委員會工作規(guī)則》、《**區(qū)基層黨委（黨組）、總支抓黨建工作責任制度》等七個長效機制。
2.加強了民主集中制建設。組織基層黨組織開展了以作風建設為主要內容的民主生活會，進一步提高了民主生活會質量，特別是區(qū)委征求上來的6類19個問題，在區(qū)委常委民主生活會前后，相繼得到了解決。
3.堅持部門黨組（領導班子）向機關黨員大會報告行政工作制度，自覺接受黨員監(jiān)督。
4.借鑒先進性教育活動的經驗，利用培訓、視察等契機，堅持為黨員上黨課、作形勢報告制度。
二、以服務項目攻堅年為重點，切實加強干部隊伍建設
項目是強區(qū)的標志，服務項目建設是檢驗干部實績的最直接的途徑。
1.圍繞項目建設，配優(yōu)配強領導班子。調整了機構設置和人員分工，對重點崗位、重點部門的干部進行了調整交流，抽調12名懂經濟、有專業(yè)　……（快文網http://hoachina.com省略1082字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 是書記主任、兩委干部交叉任職比例有了較大提高。16個村中，書記、主任一肩挑的有3個村，占18.75％，比上一屆提高了12.5％；兩委班子交叉任職16人，比例達到21%，兩委職數進一步減少，達到了精簡效能的目的。三是兩委班子結構進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步增強。目前，全區(qū)村級組織共有“兩委”成員90人。這次共選出村主任和委員43人，35歲以下的10人，占23.3%；大專以上文化程度的16人，占37.2 %；黨員“雙帶”標兵26人，種養(yǎng)加銷大戶28人；中共黨員70人，占兩委成員的80%。一批有知識、有能力的年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新的活力，兩委班子的結構進一步優(yōu)化，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。新一屆村民委員會產生后，區(qū)委組織部及時舉辦了“鎮(zhèn)村兩委班子培訓班”，明確了村黨組織的領導地位，進一步理順了村兩委關系。選送16名農村干部到市委組織部舉辦的農村干部大專班學習，提高了農村干部的整體素質。第二，以“三級聯創(chuàng)”為統(tǒng)領，以推動“百萬農民增收致富工程”為目標，扎實深入地開展“設崗定責”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭四戶”等具有我區(qū)特點的各項載體活動，推進了“支部抓協會，協會帶農戶”黨建工作新模式�！霸O崗定責”活動堅持“一抓、四結合”：“一抓”就是抓典型，樹形象。“四結合”就是與深化黨群專項致富責任區(qū)活動、“支部抓協會，協會帶農戶”活動、“百萬農民增收致富工程”、星級“文明村（戶）”等評比、爭創(chuàng)活動相結合。通過活動的開展，新農村建設邁出了更加堅實的一步，新建村部3個，新建80平方米以上黨員標準化黨員活動室4個，組織開展了區(qū)級標準化黨員活動室評選活動。目前，全區(qū)共有區(qū)級標準化黨員活動室14個，占 87.5％。啟動農村文化廣場5個，開展“走進新農村，送文化下鄉(xiāng)”活動5次，在細河堡村和河西村兩個市級新農村建設試點村建立了農村黨員干部教育培訓基地。
    2、圍繞和諧社區(qū)建設，在社區(qū)開展了各具特色的實踐活動。一是開展“四在棚改新區(qū)，共建和諧家園”活動。做到了“五在前、五同步”，即調查摸底搞在前、領導班子配在前、規(guī)章制度建在前、黨建方案定在前、獲得場所建在前，黨組織同步成立、聯民崗同步確定、幫扶對子同步落實、領崗履責同步進行、扶貧幫困同步開展。召開了棚改新區(qū)黨建工作座談會，落實了市委組織部《關于在棚戶區(qū)改造過程中充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用的通知》精神。二是全面開展了“領崗履責”活動。以“領崗履責、服務居民、建設和諧社區(qū)”為主題，各社區(qū)積極組織，干部帶動黨員，黨員帶動了群眾，全面發(fā)揮黨員在構建和諧社區(qū)中的先鋒模范作用，涌現出張茂文、池桂福等社區(qū)優(yōu)秀黨員20多名。三是開展“在職黨員奉獻在社區(qū)”活動。制作了聯系卡、召開座談會，簽訂了承諾書，調動了在職黨員參與社區(qū)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是加強基層社區(qū)黨務干部的培養(yǎng)和鍛煉。對社區(qū)黨總支（支部）書記進行了培訓，組織社區(qū)書記到細河區(qū)柳蔭社區(qū)、育新社區(qū)、太平區(qū)廣廈社區(qū)等先進社區(qū)學習參觀，開闊了視野，促進了工作。此外通過區(qū)內社區(qū)聯誼、區(qū)外社區(qū)共建等活動，烏龍社區(qū)與廣廈社區(qū)結成了“幫扶對子”。6月26日舉辦了“走進棚戶區(qū)文化廣場活動”，豐富了棚戶區(qū)居民的業(yè)余文化生活，密切了黨群干群關系。
    3、圍繞非公企業(yè)黨建年活動，夯實非公黨建基礎。全區(qū)44戶非公經濟組織黨員達到3名以上的都建立了黨組織，不夠3名黨員的企業(yè)建立了聯合黨組織。4月13日，召開全區(qū)非工企業(yè)黨建工作會，突出“愛崗盡責、實干興企”主題，全面實施“雙有雙百、雙好雙培、三爭先一選派”活動，大力推進非公企業(yè)黨建年活動，選派10名同志擔任10家非公企業(yè)黨建工作指導員。在非公企業(yè)開展了“愛崗盡責”主題實踐活動，設立崗位10個， 35名企業(yè)黨員全部認領了崗位。
    4、圍繞黨員干部強素質，創(chuàng)佳績，廣泛開展了“有崗有責，實干興業(yè)”主題實踐活動， “七一”前夕，在全區(qū)開展了大規(guī)模的“四責周”活動，全區(qū)黨員干部走出機關，走出家門，深入基層，為群眾做好事辦實事1000余件。為推動“有崗有責，實干興業(yè)”工程活動的深入開展，組織召開了經驗交流會，來自機關、企業(yè)、農村、社區(qū)的典型做了經驗介紹
    四、以“五支人才隊伍”建設為重點，促進了人才工作的協調發(fā)展
    事業(yè)興衰關鍵在人，人才是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
    1.抓好培訓，加強各類實用人才的培養(yǎng)。圍繞“工業(yè)年”活動，主要抓企業(yè)人才培訓，開展各類培訓班7次；圍繞“百萬農民增收致富工程”，重點抓了農村實用人才的培訓，繼續(xù)實施一村一名大學生培養(yǎng)工程，舉辦農村實用人才培訓班23次，培訓農村3000余人次；圍繞“構建和諧**”抓好社會人才培養(yǎng)，主要打造了社區(qū)工作人才隊伍。
    2.強化載體，充分發(fā)揮了各類人才的作用。通過組織優(yōu)秀人才開展專家論壇活動、實施優(yōu)秀人才咨詢制度。特別是針對項目建設實施優(yōu)秀人才帶動工程，選派精兵強將包扶重點項目，完善技能人才評定辦法，加大技能人才評定力度，充分發(fā)揮了技能人才的作用。
    五、以增強黨性、提高素質為重點，切實加強黨員隊伍建設
    黨員是黨的肌體的細胞，只有不斷地向肌體輸送新鮮血液，才能使黨的肌體永葆生機和活力。
    1.加大宣傳力度，營造爭當先鋒的良好氛圍。在《清河周訊》開設了“黨旗獵獵耀清河”專欄，連載我區(qū)在各行各業(yè)涌現出 ……（未完，全文共5841字，當前只顯示2812字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市組織部長工作會議上的匯報）

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