標(biāo)題：紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言：正確運(yùn)用”四種形態(tài)“從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言：正確運(yùn)用”四種形態(tài)“從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé) 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”給紀(jì)律這把戒尺標(biāo)上了四種刻度，不同的問題對應(yīng)相應(yīng)的刻度和處理方式。四種刻度致力于“防病于未萌，治病于初起”，設(shè)置了“治未病”“正歪樹”“治病樹”“拔爛樹”四道防線，為避免黨員干部從“好同志”直接滑向“階下囚”構(gòu)筑了有力的緩沖帶、警示區(qū)。運(yùn)用好“四種形態(tài)”，就是要轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，違反紀(jì)律立即處理，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作做深做細(xì)做實(shí)。 一、運(yùn)用“四種形態(tài)”就要轉(zhuǎn)變觀念，形成知行合一的習(xí)慣自覺 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，需要準(zhǔn)確把握深刻內(nèi)涵，破除固有的認(rèn)識偏差，樹立新的執(zhí)紀(jì)觀念。一是　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略505字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言：正確 紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言——堅(jiān)持挺紀(jì)在前前移防范關(guān)口充分運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)風(fēng)氣建設(shè) 紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言：深化思想認(rèn)識嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有效推動(dòng)踐行“四種形態(tài)”落地落實(shí) 紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言——關(guān)于將反腐正風(fēng)壓力傳導(dǎo)至基層的幾點(diǎn)思考 紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言——基層落實(shí)壓力傳導(dǎo)面臨的矛盾問題 紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言——將壓力傳導(dǎo)到基層末端面臨的矛盾問題及對策思考 紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)發(fā)言——用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面 《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》100個(gè)正面清單和20個(gè)負(fù)面清單 縣強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作專項(xiàng)整治方案 研討發(fā)言：以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)助推監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落地落實(shí) 學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》交流發(fā)言材料 全縣紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 縣紀(jì)委監(jiān)委推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)作機(jī)制有關(guān)情況的匯報(bào) 關(guān)于市紀(jì)委實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的調(diào)研報(bào)告 形態(tài)”對應(yīng)的情況基數(shù)最大，類型最多，也最能體現(xiàn)防微杜漸，但往往最容易被忽視，實(shí)現(xiàn)起來也最難。如何用好批評教育、談話提醒這一手段就顯得尤為重要。一是明確談話提醒的范圍。要根據(jù)不同對象的具體情況，有針對性組織不同類型的談話，使談話重點(diǎn)更加突出，實(shí)效更加明顯。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，通過召開各級民主生活會(huì)開展批評和自我批評；對新任職黨員及時(shí)開展任前預(yù)防提醒談話；對存在明顯苗頭性、傾向性問題的黨員干部，采取詢問警示約談；對存在輕微違紀(jì)問題，應(yīng)當(dāng)給予批評教育的黨員，組織誡勉談話。二是注重談話提醒實(shí)效。組織談話是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，事前要做足談話的相關(guān)準(zhǔn)備，掌握談話人的基本情況和性格特點(diǎn)，結(jié)合反映問題的具體內(nèi)容，量身打造談話方案。環(huán)境設(shè)置上，要選擇合適談話的正式場所，雙方在嚴(yán)肅的氛圍中進(jìn)行面對面的溝通交流；方式方法上，既要實(shí)事求是、直至問題，不繞彎子、不兜圈子，又要曉之以理、動(dòng)之以情，使被約談對象思想上受觸動(dòng)，幫助認(rèn)清自身問題，體現(xiàn)組織的關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)注意將談話內(nèi)容記錄在案，備案備查備用，使被約談對象真正得到警示、受到教育，行有所止。三是形成談話提醒常態(tài)。把組織開展提醒談話作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的經(jīng)常性工作來抓，建立三級管理制度，分層分類組織實(shí)施，層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，形成看到苗頭去提醒，聽到反映直接過問，存在問題立即查處的常態(tài)。注重加強(qiáng)督促指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐第一形態(tài)中存在的問題，對搞形式、走過場的堅(jiān)決從嚴(yán)整改，把對黨員的批評教育，擺在重要位置，融入日常工作。 三、運(yùn)用“四種形態(tài)”必須嚴(yán)字當(dāng)頭，保持利劍高懸的高壓態(tài)勢 “四種形態(tài)”是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)的金字塔結(jié)構(gòu)，后三種形態(tài)的懲治力度一個(gè)比一個(gè)嚴(yán)厲，及時(shí)處理違規(guī)黨員干部，而且堅(jiān)決查處嚴(yán)重違紀(jì)的黨員干部，彰顯黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性，有利于強(qiáng)化“不敢”的氛圍。一是要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持挺紀(jì)在前就要嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，用紀(jì)律這把“鐵尺子”衡量黨員干部行為，發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起、查處一起。一方面，要著眼“懲前毖后、治病救人”的目的，對有違紀(jì)行為的，不留情面、不搞例外、露頭就打，做到誰違反了紀(jì)律、破壞了規(guī)矩，就會(huì)隨時(shí)受到紀(jì)律的懲戒；另一方面，要強(qiáng)化警示教育和監(jiān)督管理，及時(shí)把踩到紀(jì)律紅線的黨員拉回正軌，防止病情擴(kuò)散、醫(yī)治遲緩，用“大喝一聲”“猛擊一掌”的手段實(shí)現(xiàn)對違紀(jì)腐敗現(xiàn)象 ……（未完，全文共2182字，當(dāng)前只顯示1313字，請閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)檢骨干培訓(xùn)會(huì)上的發(fā)言：正確運(yùn)用”四種形態(tài)“從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)） 上一篇：在市委第五巡察組巡察市城管執(zhí)法局黨組情況反饋會(huì)上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：縣委組織部清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作小結(jié) 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 培訓(xùn) 會(huì)議發(fā)言 督查

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