標(biāo)題:經(jīng)驗交流:打造“四型”立體黨建新模式賦能高質(zhì)量發(fā)展
經(jīng)驗交流:打造“四型”立體黨建新模式賦能高質(zhì)量發(fā)展

近年來,*緊緊圍繞航運金融產(chǎn)業(yè)定位,堅持專業(yè)化、精細化、特色化、創(chuàng)新型“專精特新”發(fā)展模式,探索實踐“四型”黨建新模式,有力地促進了公司的高質(zhì)量發(fā)展。
一、以球型為內(nèi)核,優(yōu)化組織形態(tài),打造黨建“聚集體”
針對業(yè)務(wù)范圍廣、出差頻次高的行業(yè)特點,黨支部在落實“三會一課”組織制度的基礎(chǔ)上,構(gòu)建以課堂聚焦、內(nèi)容聚集、載體聚合為核心的“能量球式”思想教育新模式,運用黨建專屬微信群、釘釘群,將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以及上級系列新精神、新要求打包推送、定期更新。同時,開辟“全員大培訓(xùn)、人人上講臺”每周一講堂新平臺,以報思路報選題報講稿、講業(yè)務(wù)講技能講體悟“三報三講”形式,常態(tài)武裝思想、集中補給能量。今年以來,公司累計發(fā)送理論學(xué)習(xí)“能量包”10余個,涵蓋理論知識點30余 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略616字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 攻關(guān)。堅持“黨建搭臺、業(yè)務(wù)唱戲”,建立起前臺、中臺、后臺相互貫通的交流平臺,實現(xiàn)了信息及時互通和風(fēng)險的有效防控。建立健全以分板塊、分條線、分崗位為主要內(nèi)容的立體化和落地式調(diào)研新模式,打造黨員群眾出題、骨干人員領(lǐng)題、領(lǐng)導(dǎo)班子做題“倒三角式”調(diào)研清單,與中國船舶第七一一研究所、神州數(shù)碼、北大縱橫等單位協(xié)作,圍繞全球首制碳捕集系統(tǒng)試點工程、融資租賃信息化平臺建設(shè)、類金融行業(yè)崗位價值體系建設(shè)等,深入開展系統(tǒng)調(diào)研,讓思想活起來。樹立“共建共享”的理念,與客戶、銀行等合作方積極開展業(yè)務(wù)對標(biāo)、黨建共建等融合式共建活動,廣泛開展多方面、深層次交流互鑒,實現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)“兩不誤”,企業(yè)經(jīng)營績效水平實現(xiàn)新突破。近年來,*利潤總額實現(xiàn)五連增,資產(chǎn)規(guī)模接近百億元量級,年人均創(chuàng)利450余萬元,為賦能*海運“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略、推動*海洋高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。
    三、以網(wǎng)型為支撐,聚焦基層基礎(chǔ),構(gòu)建網(wǎng)格“正方體”
    新時代,經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化,需要充分發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢,推動黨建工作快速跟進,全面覆蓋,發(fā)揮作用。網(wǎng)格黨支部是新時代社會治理背景下,推動黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理有機結(jié)合的有效組織形式。近年來,*黨支部積極探索實施“黨建+”網(wǎng)格員聯(lián)系到人的網(wǎng)格管理模式,根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)特點等因素,對各業(yè)務(wù)單元進行了系統(tǒng)劃分,形成了黨員聯(lián)系群眾常態(tài)化,實現(xiàn)了基層黨建融入經(jīng)營管理全過程,構(gòu)建了黨建網(wǎng)格和經(jīng)營網(wǎng)格“兩網(wǎng)融合”的新格局。始終堅持問題導(dǎo)向,緊盯業(yè)務(wù)看問題、盯緊崗位找問題,發(fā)揮與大連造船山船重工等搭建的產(chǎn)業(yè)鏈廉建平臺優(yōu)勢,暢通廉潔問題聯(lián)絡(luò)溝通機制,開展線上互動互訪。堅持以人為本,不斷加強黨對群團組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,努力把網(wǎng)格陣地建設(shè)成為服務(wù)群眾的最前沿、黨員教育的橋頭堡,切實打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。同時,在鞏固“黨建在路上”支部黨建品牌的基礎(chǔ)上,持續(xù)完善“黨建+班子、業(yè)務(wù)、隊伍、廉政”內(nèi)容,工作體系愈加完善,創(chuàng)建思路更加豐富,品牌建設(shè)水平穩(wěn)步提高。
    四、以柱型為引擎,完善體系建設(shè),形成發(fā)展“有機體”
    近年來,*黨支部以開展“黨支部鞏固提升年”活動為主線,研究制定了“周調(diào)度、月分析、季總結(jié)、年考評”工作制度,建立完善了“支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、黨員積極參與”工作機制,鞏固提升了“以黨建為引領(lǐng)、多層次驅(qū)動、黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展”的新格局。緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、人才骨干等關(guān)鍵少數(shù),注重分類施策,有針對地開展培訓(xùn)教育,干部隊伍建設(shè)水平實現(xiàn)新提高。持續(xù)深化“四講四有”活動和“素質(zhì)提升工程”,積極打造過硬黨員干部隊伍。創(chuàng)新實施黨員干部積分制考評管理機制,找準(zhǔn)了從嚴(yán)管理黨員的突破口,激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的原動力。緊扣“全、細、嚴(yán)、硬”四字,構(gòu)建了基礎(chǔ)分、履職分、獎勵分和負面分的綜合考核體系,通過以基礎(chǔ)分“鑄魂”、憑履職分“立根”、用獎勵分“賦能”、借負面分“糾偏”,實現(xiàn)了黨員干部精準(zhǔn)考核、動態(tài)_,促 ……(未完,全文共2662字,當(dāng)前只顯示1602字,請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流:打造“四型”立體黨建新模式賦能高質(zhì)量發(fā)展

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