標(biāo)題:公司企業(yè)演講稿:從優(yōu)秀到卓越的邁進(jìn)

  當(dāng)前,公司提出了“從優(yōu)秀到卓越”的企業(yè)新目標(biāo)和“為格蘭仕卓越而戰(zhàn)”的企業(yè)新口號。這無疑是企業(yè)十年家電蓬勃發(fā)展后在新的戰(zhàn)略起點(diǎn)上一個(gè)堅(jiān)實(shí)有力的注腳。當(dāng)然,這不僅僅是一個(gè)注腳,還體現(xiàn)出了一種信念,一種誓讓企業(yè)跨越巔峰的信念;這也是一個(gè)夢想,一個(gè)實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的卓越夢想。
  何為“從優(yōu)秀到卓越”?我們希望在一個(gè)人才普遍優(yōu)秀的企業(yè)中實(shí)現(xiàn)人才普遍卓越化的轉(zhuǎn)變,而且通過人才的作用去實(shí)現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀的業(yè)績轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭降臉I(yè)績。取得一時(shí)的卓越業(yè)績也稱不上是卓越的企業(yè),而是以15年左右的時(shí)間去看這個(gè)轉(zhuǎn)變的業(yè)績,所以我們要用新的觀點(diǎn)去看待問題,去轉(zhuǎn)變我們的行動。
  梁昭賢常務(wù)副總在上期企業(yè)報(bào)發(fā)表了一篇名為《為格蘭 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略510字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:公司企業(yè)演講稿:從優(yōu)秀到卓越
  李寧公司企業(yè)案例分析
  公司企管部精細(xì)化管理學(xué)習(xí)心得
  公司企業(yè)黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)升級經(jīng)驗(yàn)作法
  石油公司企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料
  機(jī)械公司企業(yè)黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)工作匯報(bào)材料
  集團(tuán)公司企業(yè)黨建工作的探索與創(chuàng)新
  公司企業(yè)2010年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃
  煤礦公司企業(yè)文化發(fā)展調(diào)研報(bào)告
  2009年公司企業(yè)工會工作總結(jié)
  供電公司企業(yè)黨建工作iso質(zhì)量管理體系情況…
自然能力和素質(zhì)就沒有可能提高,就跟不上企業(yè)發(fā)展的需求,不要說是卓越,就連優(yōu)秀都談不上。
  要做到企業(yè)的卓越,我們的人才結(jié)構(gòu)必須要齊頭并進(jìn),全面實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。以前我們講過一個(gè)“木桶理論”,一只木桶的容水量不是取決于最長的那塊木板,而是取決于最短的那塊木板。企業(yè)的每一個(gè)人都是一塊木板,只有不斷地將短板轉(zhuǎn)變成長板,那企業(yè)的發(fā)展才會提速。而目前,我們的人才結(jié)構(gòu)是有長板,有短板,參差不齊,能力素質(zhì)水平不一。如果是保持這樣的一種現(xiàn)狀的話,那企業(yè)發(fā)展的空間是十分有限的。必須將所有的短板轉(zhuǎn)變?yōu)殚L板,才能真正達(dá)到卓越企業(yè)的要求,卓越的企業(yè)不允許有任何一塊短板的存在,否則就稱不上是卓越的企業(yè)。
  實(shí)現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的邁進(jìn)不是一件容易的事,但也不是一件很難的事,關(guān)鍵是在于我們的員工有沒有向卓越邁進(jìn)的渴望,能否實(shí)現(xiàn)自我從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越并不需要企業(yè)要做得多么大,而是要形成我們絕對的核心競爭力,只有這樣,我們才能在越來越國際化的殘酷競爭中占有一席之地,企業(yè)的增長才會長久地持續(xù)下去,否則我們只有面臨被淘汰的厄運(yùn)。
  《德叔中國市場萬里行》讀本中有這樣一段德叔的話:“1993年,格蘭仕只有1000多人,1億多產(chǎn)值,現(xiàn)在已有13000多人,產(chǎn)值也有幾十個(gè)億,格蘭仕不是很大,在美國還只算是中小企業(yè),我們不要打腫臉充好漢,要實(shí)實(shí)在在做好漢,踏踏實(shí)實(shí)做出我們的業(yè)績。只要我們努力勞動,我們就能體現(xiàn)業(yè)績,創(chuàng)造價(jià)值,我們就能夠長長久久地過上好日子!边@也許是德叔對優(yōu)秀到卓越從另外一個(gè)角度的剖析,是對卓越最為樸實(shí)的定義,同時(shí)也給了我們“為何要從優(yōu)秀到卓越?”一個(gè)最為實(shí)在的答案:長長久久地過上好日子。也許我們會覺得這個(gè)答案遠(yuǎn)沒有諸如“進(jìn)入世界500強(qiáng)”、“做全球第一”等那樣的宏偉和氣魄,顯得有些土氣。但10年來,我們所面臨的日益艱險(xiǎn)的市場環(huán)境,日趨殘酷的惡性競爭,可以說沒讓我們過上一天好日子,10年之久的苦行僧生涯讓我們知道“生存”二字的真正含義,也讓我們發(fā)自內(nèi)心地渴望著能早日“長長久久地過上好日子”。
  記得有這樣一首歌叫《相信那一天》,歌中這樣唱到:要生存,先把淚擦干,走過去,前面是個(gè)天。從來做大事,九苦一分甜……,苦苦細(xì)思量,沒有過不去的關(guān)。
  要真正做到卓越的企業(yè),我們不僅僅需要的是勇于奉獻(xiàn)的精神、直面殘酷的膽識、努力敬業(yè)的行動、生生不息的信念,我們還需要很多很多別的東西,譬如卓越的人才、 ……(未完,全文共2202字,當(dāng)前只顯示1325字,請閱讀下面提示信息。收藏公司企業(yè)演講稿:從優(yōu)秀到卓越的邁進(jìn)

上一篇:企業(yè)新年晚會三句半
下一篇:勞教所長在競爭上崗動員會上的講話