| 標(biāo)題：國有企業(yè)改制與工會職能轉(zhuǎn)變 |
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國有企業(yè)改制與工會職能轉(zhuǎn)變 國有企業(yè)改制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇，它對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政策、文化等各個(gè)領(lǐng)域?qū)a(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。在現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制和_貿(mào)易原則的驅(qū)動下，隨著外來資本的大量輸入，企業(yè)的勞動關(guān)系將以更加復(fù)雜的形態(tài)顯現(xiàn)出來，從而也必將對廣大職工和工會工作產(chǎn)生廣泛和深遠(yuǎn)的影響。如何轉(zhuǎn)變工會職能，以適應(yīng)新形勢的需要，是工會工作者的當(dāng)務(wù)之急。[文章-http:// 找文章,到] 國有企業(yè)改制對職工和工會工作的影響 �。牐� 一、國有企業(yè)改制必將帶來勞動關(guān)系的深刻變化，對職工的勞動就業(yè)帶來了生機(jī)，但也將在短時(shí)期帶來巨大的沖擊。在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)將成為 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略498字，正式會員可完整閱讀）…… 五、國有企業(yè)改制，有利于促進(jìn)工會機(jī)關(guān)的思想和作風(fēng)建設(shè)及機(jī)制轉(zhuǎn)變，但同時(shí)也存在思想觀念、工作作風(fēng)、運(yùn)行機(jī)制和干部素質(zhì)等不相適應(yīng)的問題。 �。牐爩D(zhuǎn)變工會職能的幾點(diǎn)建議： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變觀念，使工會干部和職工群眾的綜合素質(zhì)不斷適應(yīng)時(shí)代要求。 面對企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改制的新形勢，工會機(jī)關(guān)的首要任務(wù)，就是要抓好學(xué)習(xí)。要通過理論學(xué)習(xí)和多種教育，使廣大工會工作者牢固樹立堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖的堅(jiān)定信念，增強(qiáng)大家貫徹黨的基本路線的自覺性，增強(qiáng)同黨中央保持一致的堅(jiān)定性。 �。牐牰⒓哟髤⑴c力度，使工會組織在促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、保護(hù)弱勢_、維護(hù)_方面有所作為，不斷創(chuàng)新。 維護(hù)職工合法權(quán)益是國家法律對工會的要求，依照法律履行自己的職責(zé)是工會的天職。工會組織要通過各種民主渠道，積極參與制度修訂和決策的過程，從制度上、決策上維護(hù)職工的勞動就業(yè)、職工培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、生活保障等權(quán)利。與此同時(shí)，應(yīng)大力推進(jìn)社會保障的各項(xiàng)制度建立，促進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的社會保障體系逐步在企業(yè)建立。首先應(yīng)當(dāng)大力促進(jìn)企業(yè)社會保障制度的盡快建立，要利用加入世貿(mào)組織，國際社會公平稅賦的要求，加快企業(yè)社會保障制度的改革步伐，擴(kuò)大社會保障的覆蓋范圍，強(qiáng)化社會保障的擴(kuò)充與發(fā)展，增強(qiáng)社會保障的承受能力，使企業(yè)社會保障_系統(tǒng)不斷完善，并保證在公開與效率的前提下采取適當(dāng)?shù)氖杖朐俜峙錂C(jī)制。 �。牐� 三、逐步完善集體合同制度和三方協(xié)商機(jī)制，強(qiáng)化勞動標(biāo)準(zhǔn)。 國有企業(yè)改制后，勞動關(guān)系進(jìn)一步復(fù)雜化，工會突出維護(hù)職能和強(qiáng)化維護(hù)工作的關(guān)鍵是，依據(jù)《工會法》賦予的職權(quán)，加強(qiáng)和完善集體協(xié)商與集體合同制度，包括完善協(xié)商機(jī)制、工資協(xié)商談判機(jī)制，依據(jù)有效的機(jī)制來維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。集體合同的關(guān)鍵是要通過談判解決勞動標(biāo)準(zhǔn)問題，其中包括落實(shí)法定勞動標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)定企業(yè)內(nèi)部勞動標(biāo)準(zhǔn)。這是工會依法_的關(guān)鍵。只有從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，參照國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)，才能使勞動標(biāo)準(zhǔn)在調(diào)整勞動關(guān)系中發(fā)揮更大的作用，才能使職工的合法權(quán)益在勞資沖突中得到有效的保障。 �。牐� 同時(shí)，企業(yè)工會還應(yīng)根據(jù)《工會法》有關(guān)“建 ……（未完，全文共2153字，當(dāng)前只顯示1296字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)改制與工會職能轉(zhuǎn)變） 上一篇：企業(yè)社會責(zé)任論文-和諧消費(fèi)環(huán)境中的企業(yè)社會責(zé)任 下一篇：企業(yè)改制中職工心態(tài)及對策思考 |