標(biāo)題：企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)倡導(dǎo)的三個(gè)文化建設(shè)意識

�。ㄒ唬�、人力資源管理意識 　　市場經(jīng)濟(jì)競爭根本上是人才的競爭。 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的資本是人力資本，最重要的資源是人力資源。 　　為此，必須全面推進(jìn)“以人為本”為思想核心的人力資源管理戰(zhàn)略。以人為本，就是要把員工視為企業(yè)的寶貴資源，不但要從觀念上重視，更重要的是在行動(dòng)上把員工放在第一位，造就認(rèn)同、忠誠企業(yè)的員工，增強(qiáng)員工的滿意度。其中重點(diǎn)，應(yīng)放在“三個(gè)機(jī)制”的建設(shè)上，即：一要激活用人機(jī)制；二要加強(qiáng)人力資源開發(fā)，建立科學(xué)有效的培訓(xùn)機(jī)制。三是在科學(xué)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，應(yīng)積極探索設(shè)計(jì)員工的職業(yè)生涯的科學(xué)方法。 　　激活用人機(jī)制，就是要不拘一格、視才錄用。為此，要重視工作崗位分析、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略498字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)倡導(dǎo)的三個(gè)文   關(guān)于中國煙機(jī)企業(yè)文化的“建”與“用”   企業(yè)文化：關(guān)于企業(yè)的危機(jī)管理培訓(xùn)意識   企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿——企業(yè)文化促進(jìn)發(fā)展   對企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識   電力企業(yè)文化演講稿   銀行企業(yè)文化演講稿   企業(yè)文化培訓(xùn)感想   對企業(yè)文化建設(shè)的一點(diǎn)思考   企業(yè)：**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)考察報(bào)告   銀行：縣農(nóng)發(fā)支行實(shí)施五項(xiàng)工程推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè) 利待遇、豐富的業(yè)余文化生活、員工素質(zhì)培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)等方面，形成了有效激勵(lì)機(jī)制。 　�。ǘ�）、全面質(zhì)量管理意識 　　全面質(zhì)量管理（total quality management,tqm），是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分。實(shí)施全面質(zhì)量管理，就要建立起一套優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的服務(wù)體系，就必須樹立牢固的質(zhì)量觀念；就要強(qiáng)化星級管理意識，保持星級服務(wù)水平，提升星級管理質(zhì)量。 　　為此，一方面是建立健全質(zhì)量檢查制度，嚴(yán)格加強(qiáng)對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理； 另一方面要加強(qiáng)質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。 　�。�1）、明確質(zhì)量管理教育訓(xùn)練的目的是：提高員工的質(zhì)量意識、質(zhì)量知識及質(zhì)量管理技能，使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，并使質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理理論與實(shí)施技巧有良好基礎(chǔ)，以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果，以及協(xié)助協(xié)作機(jī)構(gòu)建立質(zhì)量管理制度。 　�。�2）、質(zhì)量管理基本教育訓(xùn)練的對象為全體員工。 　�。�3）、質(zhì)量管理專門教育的對象為質(zhì)量管理人員、中層管理人員、各級工程師與部門主管。 　　（4）、訓(xùn)練的方式，主要包括：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)練：為本企業(yè)內(nèi)部自行訓(xùn)練，由企業(yè)講授或外聘專家教授來企業(yè)進(jìn)行講授。企業(yè)外訓(xùn)練：選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。 　　（5）、制定“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練長期計(jì)劃”，該計(jì)劃應(yīng)列出各部崗位人員應(yīng)接受的訓(xùn)練，經(jīng)核準(zhǔn)后，依據(jù)長期計(jì)劃，擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練年度計(jì)劃”，列出各部門應(yīng)受訓(xùn)人數(shù)，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后實(shí)施。 　�。�6）、作好員工質(zhì)量管理教育訓(xùn)練記錄，記錄培訓(xùn)的課程名稱、時(shí)數(shù)、日期等，培訓(xùn)記錄是對培訓(xùn)工作進(jìn)行效果測評的重要依據(jù)。 　　（三）綠色營銷戰(zhàn)略意識 　　綠色營銷是企業(yè)在整個(gè)營銷過程中充分體現(xiàn)環(huán)保意識和社會(huì)意識，向顧客提供科學(xué)的、無污染的、有利于節(jié)約資源使用和符合良好社會(huì)道德準(zhǔn)則的商品和服務(wù)，并采用無污染或少污染的生產(chǎn)和銷售方式，引導(dǎo)并滿足消費(fèi)者有利于環(huán)境保護(hù)及身心健康的需求。其主要目標(biāo)是通過營銷實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的保護(hù)及改善，保護(hù)和節(jié)約自然資源，實(shí)行養(yǎng)護(hù)式經(jīng)營，確保消費(fèi)者使用產(chǎn)品的安全、衛(wèi)生、方便，以提高人們的生活質(zhì)量，優(yōu)化人類的生存空間。 　　實(shí)施綠色營銷戰(zhàn)略，需要貫徹“5r”管理原則，即研究（research）：重視研究企業(yè)對環(huán)境污染的對策；減少（reduce）：減少或消除有害廢棄物的排放；循環(huán)（recycle）：對廢舊物進(jìn)行回收處理和再 ……（未完，全文共2149字，當(dāng)前只顯示1293字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)倡導(dǎo)的三個(gè)文化建設(shè)意識） 上一篇：影響中國企業(yè)的十大管理實(shí)踐(3) 下一篇：跨地域跨行業(yè)跨所有制 跨不過去的文化關(guān)