| 標(biāo)題：戰(zhàn)略管理新思維：四層級戰(zhàn)略(下) |
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為什么要用四層級戰(zhàn)略代替舊有戰(zhàn)略系統(tǒng) l) 我們必須由被動(dòng)地對戰(zhàn)略進(jìn)行反思到主動(dòng)地摧毀戰(zhàn)略 2) 四層級戰(zhàn)略解決了傳統(tǒng)戰(zhàn)略循環(huán)的定向性問題 3) 通過指導(dǎo)戰(zhàn)略，解決了長期困擾企業(yè)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)脫節(jié)的問題 4) 四層級戰(zhàn)略構(gòu)成了戰(zhàn)略制訂和實(shí)施的完整的因果關(guān)系鏈條 第一個(gè)原因：我們必須由被動(dòng)地對戰(zhàn)略進(jìn)行反思到主動(dòng)地摧 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略294字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二個(gè)原因：四層級戰(zhàn)略解決了傳統(tǒng)戰(zhàn)略循環(huán)的定向性問題 傳統(tǒng)的戰(zhàn)略循環(huán)是肯定型的戰(zhàn)略循環(huán)，每循環(huán)一次，定向性就加強(qiáng)一次。在很多情況下，企業(yè)已經(jīng)明知自身存在問題，卻無力擺脫，就像一個(gè)溺水的人，越是掙扎，沉沒得越快。這種現(xiàn)象的存在，就是因?yàn)闆Q定戰(zhàn)略方向的核心思想沒有改變，我們越努力，循環(huán)得越快，在錯(cuò)誤的道路上走得也就越快越遠(yuǎn)。 而四層級戰(zhàn)略的摧毀型循環(huán)，使每一次循環(huán)都建立在對原有核心思想的反思之上，并以摧毀原有戰(zhàn)略作為目的，因而可以確保企業(yè)向著正確的方向前進(jìn)，而不是向著指定的方向前進(jìn)。 第三個(gè)原因：通過指導(dǎo)戰(zhàn)略，解決了長期困擾企業(yè)的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)脫節(jié)的問題 在傳統(tǒng)的戰(zhàn)略中，由于缺乏有效的機(jī)制和方法，使戰(zhàn)略難以落實(shí)到具體的工作中去，造成了戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的脫節(jié)，常常是改變了戰(zhàn)略，卻難以改變舊有的指導(dǎo)思想和行為模式，使戰(zhàn)略成了一紙空文。 在四層級戰(zhàn)略中，通過將戰(zhàn)略分解為企業(yè)關(guān)鍵的十四要素，建立起了從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術(shù)的架構(gòu)和模型，使戰(zhàn)略切實(shí)起到了指導(dǎo)具體工作的作用，為戰(zhàn)略的迅速實(shí)施提供了一條有效的途徑。 第四個(gè)原因：四層級戰(zhàn)略構(gòu)成了戰(zhàn)略制訂和實(shí)施的完整的因果關(guān)系鏈條 傳統(tǒng)的戰(zhàn)略是通過垂直的管理方式來落實(shí)的。戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)之間缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蚬P(guān)系，對存在的問題，往往不能迅速準(zhǔn)確地確定原因，只能通過試錯(cuò)的方法 ……（未完，全文共1271字，當(dāng)前只顯示765字，請閱讀下面提示信息。收藏戰(zhàn)略管理新思維：四層級戰(zhàn)略(下)） 上一篇：管理好接觸點(diǎn)，別讓它們說你的“壞話” 下一篇：普通話演講比賽評分標(biāo)準(zhǔn) |