標(biāo)題:企業(yè)文化的五個層次 |
一、企業(yè)文化是一種特定的企業(yè)行為,其目的旨在通過協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營過程中,個體與_以及_與社會的關(guān)系,使企業(yè)在社會公眾中樹立良好的企業(yè)形象,從而推動企業(yè)不斷發(fā)展和進步。單純企業(yè)外部形象設(shè)計是企業(yè)文化建設(shè)中的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略179字,正式會員可完整閱讀)…… 2、理念文化指單個企業(yè)區(qū)別于其他同類企業(yè)的行為特征文化,一般包括該企業(yè)特有的經(jīng)營方式、管理模式以及運行機制等,理念文化要比觀念文化更深入一層,但兩者同為較低層次的企業(yè)文化范疇,因為一個成熟企業(yè),無論其是否認(rèn)識到,觀念文化和理念文化都是其正常運行不可少的部分,有許多特征甚至在企業(yè)成立之初已經(jīng)具備。 3、素質(zhì)文化是規(guī)范和體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的知識水平、職業(yè)水平、工作技能、日常行為等人的素質(zhì)特征。 4、認(rèn)同文化是反映企業(yè)內(nèi)部個體與_的關(guān)系特征,具體而言,是指企業(yè)內(nèi)部個體員工對自己所屬_乃至對整個企業(yè)的依賴、 ……(未完,全文共772字,當(dāng)前只顯示464字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化的五個層次) 上一篇:一個有效的企業(yè)文化研究模型 下一篇:物業(yè)管理方案 |